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人事
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及人才庫的建立，全面管理人力資源相關(guān)事務(wù)。
2. 協(xié)助開展員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等全流程人事管理工作。
3. 組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作。
4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好工作氛圍與企業(yè)文化建設(shè)。
5. 優(yōu)化人事流程制度，提升人力資源管理效率和規(guī)范化水平。

任職要求:
1. 學(xué)歷不限，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。