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崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌公司人力資源全盤工作，包括招聘、入職離職、勞動合同、考勤、績效、薪酬、社保公積金等。
2.負(fù)責(zé)招聘體系搭建、渠道維護(hù)、人員面試與錄用，保障各部門用人需求。
完善員工關(guān)系管理，處理員工溝通、異動、糾紛，規(guī)避勞動風(fēng)險。
3.協(xié)助制定及優(yōu)化績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等制度并推動執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍、員工關(guān)懷與活動組織。
5.完成上級安排的其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 2 年及以上人力資源主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 hr 全模塊。
3.熟悉勞動法、勞動合同法及社保公積金相關(guān)政策。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織推動、問題解決能力。
5.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.熟練使用 office 辦公軟件及各類招聘平臺。