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工作地點：
城廂區(qū)各養(yǎng)老服務(wù)點位（東海鎮(zhèn)養(yǎng)老院、霞林街道/鳳凰山街道/龍橋街道特色養(yǎng)老服務(wù)中心、4個村居養(yǎng)老服務(wù)試點），根據(jù)項目需求統(tǒng)籌分配

崗位職責：

1. 團隊管理：統(tǒng)籌護理團隊日常工作安排、排班與考勤，組織崗前培訓(xùn)與技能考核

2. 服務(wù)管控：制定護理服務(wù)標準與操作流程，定期巡查各點位服務(wù)質(zhì)量，處理護理投訴與突發(fā)問題

3. 方案優(yōu)化：結(jié)合老人評估結(jié)果，指導(dǎo)護理員執(zhí)行個性化照護方案，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程

4. 跨部門協(xié)作：對接評估部、社工部、醫(yī)護團隊及家屬，同步老人照護情況，協(xié)調(diào)資源支持



護理主管：

1. 中專及以上學歷，護理、養(yǎng)老服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 持有養(yǎng)老護理員高級證書或護理相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，3年及以上養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗

3. 熟悉養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)規(guī)范與照護標準，具備方案制定、質(zhì)量管控與應(yīng)急處理能力

4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌多點位護理工作


待遇：
1. 護理主管：7000-9000元/月

2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、夜班補貼、上門服務(wù)補貼

3. 職業(yè)發(fā)展：定期專業(yè)培訓(xùn)、技能等級晉升通道、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會（如康復(fù)護理、培訓(xùn)師方向）

4. 其他福利：提供住宿（部分點位）、工作餐、年度體檢、員工關(guān)懷活動