一、崗位職責(zé)
職責(zé)一:負(fù)責(zé)屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)
產(chǎn)品(以購(gòu)車分期、場(chǎng)景分期為主)的推廣
銷售,達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)屬地分期渠道搭建,開展屬地分期渠道洽談、引入、維護(hù)及日常
運(yùn)營(yíng),拓展合作資源,推動(dòng)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)總部分期
產(chǎn)品、活動(dòng)的落地執(zhí)行。
職責(zé)四:負(fù)責(zé)總部風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行,做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
職責(zé)五:積極完成上級(jí)主管交辦的工作。
二、基本要求
1. 年齡35歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 從事消費(fèi)貸款、信用卡等
金融產(chǎn)品營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3. 有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷意識(shí),性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具有一定
金融消費(fèi)信貸分期客戶或者渠道資源,較強(qiáng)的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1. 行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。
2. 健全的福利保障體系:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼及
通信費(fèi)補(bǔ)貼等。
完善的
培訓(xùn)體系:新員工全面系統(tǒng)的崗前
培訓(xùn)+在職
培訓(xùn)提升。