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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，保障辦公環(huán)境的高效運(yùn)作。
2. 管理員工人事檔案及考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源相關(guān)工作。
3. 組織公司各類會議及活動，確保各項(xiàng)流程順暢、規(guī)范。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持各部門工作的順利開展，提升整體運(yùn)營效率。
5. 優(yōu)化行政及人事制度流程，推動組織文化建設(shè)與員工滿意度提升。

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字和溝通能力。
3. 熟悉行政管理和人力資源操作流程，能獨(dú)立處理日常事務(wù)。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。