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崗位職責:
1. 協(xié)助門店日常運營管理，確保服務質(zhì)量與運營標準符合公司要求
2. 負責員工的培訓與績效管理，提升團隊整體執(zhí)行力與服務意識
3. 參與制定并執(zhí)行營銷活動計劃，推動門店業(yè)績增長
4. 分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議以提高整體運營效率
5. 完成上級交代的其他管理相關(guān)工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

任職要求:
1. 有餐飲行業(yè)1-3年管理經(jīng)驗，熟悉門店運營流程
2. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能承受一定工作壓力
3. 擁有良好的溝通能力和客戶服務意識，能有效處理突發(fā)事件
4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提出改進方案
5. 熱愛餐飲行業(yè)，具有學習能力和進取心，愿意在管理崗位長期發(fā)展

工作時間：10.00-1.00（以上這個時間段內(nèi)：可安排8小時-10小時）