為貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關于印發(fā)〈就業(yè)見習管理辦法〉的通知》(豫人社規(guī)〔2025〕3號)文件精神，切實做好2026年高新區(qū)就業(yè)見習工作，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年豐富工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，經(jīng)研究，決定面向高新區(qū)范圍內公開征集2026年就業(yè)見習單位及崗位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募范圍

高新區(qū)范圍內依法注冊、登記的企事業(yè)單位、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)及其他社會組織，均可申報見習單位。優(yōu)先認定符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、規(guī)模較大、經(jīng)濟社會效益較好、行業(yè)內知名度較高的單位作為見習單位。對其中具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的知名企業(yè)優(yōu)先認定。

二、申報條件

(一)見習單位申請條件

1.具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效地管理;

2.有專門人員具體負責見習管理工作，按照見習人數(shù)的一定比例(不超過一帶三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平較高、責任心較強的人員作為見習帶教老師;帶教老師應為本單位參保職工，具有一年及以上相關工作經(jīng)驗，能夠勝任帶教工作;

3.能夠持續(xù)提供一定數(shù)量見習崗位，提供的見習崗位具備一定的技術含量和業(yè)務內容，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力;

4.能夠按時足額為見習人員發(fā)放見習基本生活費(不低于我市最低工資標準)，及時為見習人員辦理人身意外傷害保險(為見習人員購買保額與我省補充工傷保險中職業(yè)傷害保險大致相同的商業(yè)保險);

5.嚴格遵守國家和我省有關法律法規(guī)，符合國家和我省規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施的要求;

6.社會信譽良好。通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務總局、國家稅務總局河南省稅務局官網(wǎng)等公共信息平臺查詢近2年內無未處理的失信記錄。申請前12個月內因勞動保障違法行為被行政處罰或申請時被列入失信聯(lián)合懲戒名單尚在聯(lián)合懲戒期限內的單位，不予認定為見習單位。

(二)就業(yè)見習崗位要求

提供的見習崗位具備一定的技術含量和業(yè)務水平，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力。鼓勵見習單位提供技術管理崗位用于就業(yè)見習。委托開發(fā)、代管或派遣的崗位不屬于見習崗位。

(三)申請就業(yè)見習人員條件

1.離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.16—24歲登記失業(yè)青年。

高校畢業(yè)生是指在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含技工院校高級工班、技師班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，包括研究生和本科、?？?高職)畢業(yè)生，不包括函授、成人教育畢業(yè)生。符合條件的經(jīng)學歷學位認證的海外高校留學回國人員、港澳臺高校畢業(yè)生同等享受就業(yè)見習政策。

“離校2年內”是指畢業(yè)證書發(fā)證之日至簽訂就業(yè)見習協(xié)議的時間不足2年。

16—24歲登記失業(yè)青年即在簽訂就業(yè)見習協(xié)議前已辦理失業(yè)登記的青年，年齡以身份證信息為準，失業(yè)登記信息可以從人力資源社會保障部門的登記失業(yè)人員信息庫獲取。

見習人員不包括勞務派遣人員。原則上見習人員只能參加一次見習。

三、材料準備

申請就業(yè)見習單位線下應提交以下材料：

(一)《就業(yè)見習單位申請報告》1份;

(二)《就業(yè)見習單位申請表》(附件1)1份;

(三)《就業(yè)見習崗位計劃表》(附件2)1份;

(四)企(事)業(yè)單位組織機構代碼證或社會組織登記證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件1份。

注：見習單位在兩年有效期內需申請見習崗位的，只提供就業(yè)見習崗位計劃表即可。

四、線上申請程序

登錄河南省網(wǎng)上就業(yè)辦事大廳——單位事項——注冊登錄——上傳材料(就業(yè)見習單位申請報告、機構代碼證書)——提交之后等待審核。

注：經(jīng)過受理初審、考察評估、公示認定后方可線上申請，線上申請通過之后的就業(yè)見習單位視為有效。

五、就業(yè)見習單位招募程序

(一)信息發(fā)布

發(fā)布時間：2026年3月11日

(二)材料提交

1.提交時間：2026年3月12日——2026年3月19日

2.提交地址：高新區(qū)管委會813房間

3.咨詢電話：0372--2999697

4.考察評估：對通過資料審核的申請單位，由高新區(qū)組織人力資源局組織考評組對其見習場所、管理制度、師資配備、經(jīng)營管理等進行實地考察評估，提出考察評估意見。

5.公示認定。高新區(qū)組織人力資源局根據(jù)考察評估意見，將擬認定見習單位名單在高新區(qū)官網(wǎng)公示5個工作日;對公示期滿無異議的，予以發(fā)文確認。

六、就業(yè)見習相關政策

1.見習期限為3-12個月，具體可根據(jù)就業(yè)見習單位實際工作需要確定。

2.就業(yè)見習是就業(yè)準備活動，見習人員與見習單位簽訂就業(yè)見習協(xié)議，與見習單位雙方不建立勞動關系，見習人員不屬于見習單位在崗職工和從業(yè)人員。見習期間，不繳納各種社會保險，簽訂見習協(xié)議后，見習單位要及時為見習人員購買人身意外傷害保險(為見習人員購買保額與我省補充工傷保險中職業(yè)傷害保險大致相同的商業(yè)保險)。

3.按照實際完成見習人數(shù)和見習時間，按批次或按年度向見習單位支付見習補貼。就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的70%;其中對留用見習人員數(shù)量占總見習人員數(shù)量(不含實際見習時間不足3個月的非正常結束見習人員)比例達到50%及以上的見習單位，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的110%(適用的最低工資標準為見習當月當?shù)刈畹凸べY標準)。實際完成見習時間不足3個月的，不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協(xié)議期限的，離崗當月不予支付見習補貼。

鼓勵見習單位提前留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予剩余期限見習補貼。

留用見習人員數(shù)量占總見習人員數(shù)量比例是指，見習單位與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費人數(shù)占留用人員同批次或同年度就業(yè)見習總人數(shù)的比例。

4.其他就業(yè)見習政策詳見《河南省就業(yè)見習管理暫行辦法》(豫人社規(guī)〔2025〕3號)等相關政策文件。

附件1：就業(yè)見習單位申報表.docx

附件2：就業(yè)見習崗位計劃表 .docx

高新區(qū)組織人力資源局

2026年3月11日

原標題：安陽高新區(qū)2026年就業(yè)見習單位及 就業(yè)見習崗位招募公告

文章來源：https://www.aygxq.gov.cn/2026/03-11/3634288.html