根據(jù)安?？h司法局及安?？h行政審批局的用工需求，面向社會公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督，按照崗位設置所需條件要求，面向社會招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不具備報考條件

1.有違反黨的理論、路線、方針、政策和法律法規(guī)規(guī)定行為的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.被開除中國共產黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或受過治安處罰以及有吸毒史或精神病史的;

5.受黨紀、政務處分仍在影響期的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息的;

7.本人或者家庭成員主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

8.在機關事業(yè)單位或從事相關崗位被辭退的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用的程序依次進行。

招聘各環(huán)節(jié)均在“安福萬福人事人才網”微信公眾號發(fā)布相關公告、公示信息。

(一)報名

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2026年3月19日17:00止。

2.報名所需材料

(1)報考者本人二代居民身份證原件掃描件;

(2)畢業(yè)證(及學位證)原件掃描件;

(3)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)本人近期1寸免冠照片2張及電子版(JPG或JPEG格式);

(5)其他相關證明材料。

3.報名方式

報名采用線上系統(tǒng)報名。報名人員可關注“安福萬福人事人才網”微信公眾號，通過主頁下方的“考試報名”欄目點擊“報名通道”，進入人事考試服務平臺“報名入口”進行報考(也可識別下方二維碼進入報名快速入口)。

(掃描二維碼報名)

4.注意事項

(1)每位報考人員限報1個崗位;

(2)本次招聘實行誠信報名制度，報考人員填報的信息及所提交的報名材料應當真實、準確完整、有效，且符合本次報考崗位的全部條件。未能在規(guī)定時間內完成報名的或未能提供完整報名材料的均視為放棄報名資格;不符合條件的將視為報名不成功。如因放棄報名資格的或報名不成功的均列為審查不合格，責任由報考人員自行承擔;

(3)確保招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的電話或短信務必及時查看處理，否則造成的后果由報考人員自行承擔;

(4)報考人員在報名結束后，及時登錄報名系統(tǒng)查看審核反饋結果。

(二)資格審查

1.資格審查方式：由安?？h萬福人力資源服務有限公司組織實施，根據(jù)招聘條件和要求，對報考人員提供的報名材料進行初審。

2.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實的，一經核實，將取消其應聘資格。如未參加任一招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

3.領取準考證：通過資格審查初審人員進入報名系統(tǒng)(參照報名方式進入)，根據(jù)后續(xù)公告規(guī)定時間內領取準考證并自行下載打印，報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，未按時領取準考證或準考證遺失，無法參加考試的，視為放棄考試資格。

4.招聘崗位數(shù)與通過資格審查初審人數(shù)未達到1:3比例的，核減的崗位于3月19日18:00前公布。核減崗位的報考人員，可于3月19日23:00前重新按報考條件改報一個符合條件的其他崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。達到開考比例崗位的報考人員，不得改報其他崗位。

(三)考試

1.考試采取先筆試后面試的方式進行?？荚嚂r間初定于2026年3月21日至22日，地點另行通知，具體為：

(1)筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，考試時間為120分鐘，重點考核綜合基礎知識。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，若達不到1:3的比例，則全部進入面試。

(2)面試

面試采用半結構化方式，滿分100分。主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。

3.成績計取

總成績由筆試成績和面試成績組成，各項考試均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)計分，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(四)體檢及考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，且考生面試分數(shù)需達到70分及以上，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入闈體檢及考察人員名單(如考生考試總成績相同的，以面試成績高者確定入闈體檢及考察人員)。

2.體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因擬入闈人員自身原因未能在規(guī)定時間內完成全部體檢項目視為自動放棄入闈資格，或體檢不合格者，取消入闈資格。

3.考察主要對入闈人員資格進行復審，并對其思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消入闈資格。

(五)公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。如在公示期內對擬聘用人員存在異議被查實，或擬聘用人員主動放棄聘用資格，則取消擬聘用資格。

(六)崗位遞補

面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位考試總成績由高到低的順序，且考生面試成績須達到70分及以上，依次遞補。

(七)聘用

此次擬聘用人員按照有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，與安?？h萬福人力資源服務有限公司簽訂合同，派遣至各用工單位工作。試用期不合格或無法勝任工作崗位者，公司有權予以解聘。

五、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照《安?？h機關事業(yè)單位編外工作人員管理辦法(試行)》的相關規(guī)定范圍執(zhí)行。

六、成果運用

為充分利用成果，本次招聘考試成績2年內有效，在本次招聘公示后對應崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用工單位研究決定是否補聘。如需補聘則在剩余入闈面試人員中按相關遞補規(guī)則補聘。

七、注意事項

(一)報名咨詢

咨詢電話：0796-7172191、18279053357。

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

(二)我司聲明：本次招聘未與任何培訓機構以任何形式組織相關考試培訓輔導活動。本次考試命審題人員不參與或者授意他人進行與本次考試命審題有關的培訓輔導活動。我司對虛假宣傳行為，保留訴訟權利，必要時將依法追究相關方的法律責任。

附件：《2026年安?？h事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位表(一)》

(掃描二維碼查看附件)

安?？h萬福人力資源服務有限公司

2026年3月12日

原標題：2026年安?？h事業(yè)單位編外工作人員公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yr9N402x7_UyTis3lXliZQ