為切實緩解我區(qū)優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，進一步拓寬選聘渠道，根據(jù)《昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編制外人員聘用管理辦法》(區(qū)衛(wèi)黨組發(fā)〔2024〕7 號)文件要求，現(xiàn)將昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開招聘(引進)編制外優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘(引進)原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口;

(三)堅持信息公開、過程公開和結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。

二、點擊查看》》招聘(引進)崗位和數(shù)量

昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開招聘(引進)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作采用校園招聘的方式進行，計劃招聘(引進)人才32 名。詳見《昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開招聘編制外優(yōu)秀緊缺編制外人員崗位設(shè)置表》(附件 1)、《昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開引進臨床類高層次人才崗位設(shè)置表》(附件 2)。

昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開招聘編制外優(yōu)秀緊缺人員崗位設(shè)置表

三、招聘(引進)條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;

遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信和為醫(yī)療事業(yè)奉獻的精神，服從組織安排;

具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;

具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

具有崗位所需要的其他條件;

普通招生計劃 2024 年至 2026 年畢業(yè)生;

年齡在 18 周歲以上，35 周歲以下(1990 年 8 月至 2008 年 8 月期間出生);

國(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(二)有下列情形之一者不得報考

現(xiàn)役軍人;

已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向碩士研究生;

截止報名時已經(jīng)錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的;

引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、報名方式、時間、地點及要求

(一)報名方式

現(xiàn)場報名。

(二)報名時間和地點

詳見《昭陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 2026 年公開招聘(引進)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名時間及地點》(附件 3)。

(三)報名所需材料

本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠照 2 張、報名登記表(附件 4)一份、誠信承諾書(附件 5，需簽字按手印)一份。

(四)報名要求

每位考生報名時，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得再改。同時報考兩個以上單位的人員，一律取消報名資格?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，崗位是否放寬專業(yè)要求及專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定，考生報名時須如實填寫所學(xué)專業(yè)名稱并提供相關(guān)證書及證明材料。

此次招聘(引進)不收取報名費。

五、資格審查

招聘(引進)單位負責(zé)審核報名人員資格條件。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

六、考核、考察、聘用

(一)考核

本次招聘(引進)崗位采用面試的方式考核。

面試重點對考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)進行全面考核。

面試滿分為 100 分，最低控制分數(shù)線為 70 分，面試分數(shù)低于 70 分者，不得進入后續(xù)招聘(引進)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后由小點后崗位位數(shù)。如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時，成績并列者用一套備用試題加試面試。

面試成績公布后，自愿放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，必須提前告知招聘(引進)單位，并提交書面聲明，按崗位由招聘(引進)單位在面試合格人員中按成績從高到低依次遞補，遞補情況招聘(引進)單位須向主管部門書面報告。

(二)組織考察

由招聘(引進)單位派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀守法、社會信用、是否存在等方面進行全面考察。考察合格者作為本次招聘(引進)意向性聘用人選?？疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾埖?，在最低控制分數(shù)線上按成績由高到低依次遞補，遞補后按程序進行考察、公示及體檢。

(三)考察結(jié)果公示

確定為擬聘用人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、報考單位、報考崗位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為 7 個工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，擬聘人員的資格予以確認;公示中反映的問題經(jīng)核實影響聘用的，取消擬聘人員的聘用資格，不再進行遞補。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報昭陽區(qū)衛(wèi)生健康局備案。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)員錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)進行，行業(yè)有統(tǒng)一標準的還需執(zhí)行行業(yè)體檢標準。體檢中，根據(jù)體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進行檢查和復(fù)檢，對難以得出體檢合格結(jié)論的項目，安排當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢后，不再進行復(fù)檢。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。

(五)聘用

體檢合格人員由招聘(引進)單位進行聘用公示無異議后，為其辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行 3 個月試用期，期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定及時與編制外聘用人員簽訂聘用合同，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。凡已聘用的人員，自通知之日起 7 個工作日內(nèi)無故不到招聘(引進)單位報到者，由招聘(引進)單位取消聘用資格。

七、組織紀律

(一)在事業(yè)單位公開引進過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號)。引進單位和參與引進工作的人員在辦理引進工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、二代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響引進人員有關(guān)的關(guān)系，本人應(yīng)當(dāng)回避。

(二)此次引進工作涉及的面試、技術(shù)職稱等的有關(guān)關(guān)系，要嚴格按照規(guī)范組織。做到精心組織，不誤工作，對工作不負責(zé)任，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按規(guī)定嚴肅處理。

(三)整個公開引進工作堅持信息公開、過程公開和結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。公開引進過程中有弄虛作假、徇私舞弊、徇私枉法等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合公開引進條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對不符合公開引進條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

原標題：3月11日報名，昭陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2026年招聘優(yōu)秀緊缺人才32名！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0X7mEHNH1nr18ZD1T3Wyww