為進(jìn)一步提升森林資源保護(hù)監(jiān)管水平，實現(xiàn)“人防”+“技防”全天候森林資源監(jiān)管模式，我縣正積極搭建無人機(jī)監(jiān)管平臺，同步將全縣護(hù)林員網(wǎng)格進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，護(hù)林員由原來的83名精簡到41名。現(xiàn)對2026年峽江縣林長制專職護(hù)林員進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

專職護(hù)林員41名(崗位詳見附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

(1)無犯罪記錄，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，服從單位管理，在當(dāng)?shù)厝罕娭谢A(chǔ)好、威信高，責(zé)任心強，具備巡山護(hù)林必需的交通工具等，能夠熟練正確使用智能手機(jī)和處理一般文字材料，敢于制止、反映各種破壞森林資源的違法行為;

(2)初中及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，無不良嗜好。男性年齡需在58周歲以下(出生于1967年12月31日之后)，女性年齡在53周歲以下(出生于1972年12月31日之后);

(3)現(xiàn)任政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公職人員、村(社區(qū))兩委委員不得報名;

(4)報名人員須為管護(hù)網(wǎng)格所在地戶籍，長期在責(zé)任網(wǎng)格生產(chǎn)、生活，能勝任野外巡護(hù)工作;

(二)護(hù)林員職責(zé)

(1)宣傳、貫徹林業(yè)政策及法律法規(guī);

(2)按要求開展日常巡護(hù)，掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林、濕地等分布情況，做好“贛林通”APP巡護(hù)記錄;每天開展巡護(hù)不少于2小時。非重點防火期，每月有效巡護(hù)天數(shù)不少于15天，重點防火期(當(dāng)年10月1日到第二年4月30日)，每月有效巡護(hù)天數(shù)不少于22天。如遇高火險天氣或上級規(guī)定的重要節(jié)假日期間，必須保持連續(xù)出勤。

(3)對責(zé)任區(qū)內(nèi)森林(濕地)資源變化事件及時上報，重點對發(fā)生亂占濫用林地(濕地)、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等違法行為以及森林火情火災(zāi)、林業(yè)有害生物危害、破壞古樹名木等情況，要及時發(fā)現(xiàn)、及時制止和及時上報;

(4)維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)識設(shè)施，對發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑等設(shè)施的行為，要予以制止，并及時上報;

(5)積極協(xié)助縣林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場開展森林資源調(diào)查、森林督查及查處破壞森林資源案件等工作;

(6)按時參加縣級林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會議。

三、薪酬待遇

護(hù)林員勞務(wù)補助由基本工資+績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資600元/月，按季度發(fā)放;績效工資按管護(hù)區(qū)域林地面積核計，管護(hù)林地面積超過1萬畝的按0.25元/畝/年計算，管護(hù)林地面積不足1萬畝的按2800元/年計算，根據(jù)考核年終據(jù)實發(fā)放。

四、招聘程序和流程

按發(fā)布招聘公告、線上或線下報名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過峽江縣人民政府網(wǎng)、峽江城控公眾號、掌上峽江等向社會發(fā)布招聘公告，同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和重點場所張貼招聘公告。后續(xù)公告信息將一并通過峽江縣人民政府網(wǎng)、峽江城控公眾號和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：擬定于2026年2月12日下午15時至2026年3月6日24時止。

2.本次招聘采取線上網(wǎng)絡(luò)報名和線下現(xiàn)場報名兩種方式。

(1)線上網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員需要下載并認(rèn)真填寫《峽江縣林長制專職護(hù)林員報名表》(附件2)，然后將報名所需的材料打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“護(hù)林員招聘+姓名+電話”。

(2)線下現(xiàn)場報名：峽江縣高鐵新區(qū)城控大廈3樓316室(峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司)，聯(lián)系方式為：0796-7108150

3.報名所需要的材料

(1)本人身份證(正反面合并復(fù)印在一頁)、戶口本(戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證復(fù)印件各兩份;

(2)《峽江縣林長制專職護(hù)林員報名表》一式兩份;

(3)三張一寸近期同底免冠彩色照片;

(4)非現(xiàn)任村(社區(qū))兩委委員證明材料一式兩份，需戶籍所在地村(社區(qū))委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蓋章;

4.注意事項：

每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格?？忌趫竺皯?yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。按照報名人員在《峽江縣林長制專職護(hù)林員報名表》中填寫的內(nèi)容，對報名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行再次核實。審查合格的報考人員按公布時間、地點，持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和報名人員身份證領(lǐng)取。具體考試時間、地點、注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證。沒有按時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動放棄考試。審查不合格的，不予參加考試。資格審查貫穿招聘過程始終。

(四)筆試

貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和堅持“公正、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，本次招考筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+林業(yè)專業(yè)知識，滿分為100分，考試時間為100分鐘。筆試不指定考試用書。

(五)考察

根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬任崗位人選考察對象。同一網(wǎng)格如遇分?jǐn)?shù)相同，優(yōu)先聘用現(xiàn)有護(hù)林員、符合條件的建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測對象;此外，如不屬于以上人員，則優(yōu)先聘用年齡較小者。考察不合格的，取消擬聘用資格。對因考察不合格或本人放棄考察等造成的缺額，按該崗位總成績從高到低依次等額遞補。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果擬定體檢人員名單，應(yīng)聘者根據(jù)要求至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自行承擔(dān)。因未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格或主動放棄體檢的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其擬聘資格。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。因應(yīng)聘者不參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位應(yīng)聘者筆試成績自高到低依次遞補。

(七)公示

根據(jù)考試筆試成績、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在峽江縣人民政府網(wǎng)、峽江城控公眾號公示，公示時間為3天。

(八)辦理聘用手續(xù)和崗前培訓(xùn)

對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司依法簽訂勞務(wù)協(xié)議，并委派至聘用人員網(wǎng)格所在地工作，勞務(wù)協(xié)議二年一簽。

(九)附注

本次考試由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)國家林業(yè)和草原局《鄉(xiāng)村護(hù)林(草)員管理辦法》規(guī)定程序在全縣范圍進(jìn)行公開招聘，縣林業(yè)局委派專人對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。未應(yīng)聘成功的原護(hù)林員自行解聘。未盡事宜由峽江縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2026年峽江縣林長制編制外專職護(hù)林員招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/5691?categoryId=18