重慶電子口岸中心(陸海新通道金融服務(wù)中心)為重慶市人民政府口岸和物流辦公室管理的具有獨(dú)立法人資格的公益一類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位?，F(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員。誠(chéng)邀在渝青年才俊和沿海返鄉(xiāng)精英，共建重慶新未來(lái)。

一、薪資待遇

轉(zhuǎn)正后工資5000-15000元。

特別優(yōu)秀者可面議，提供與沿海城市相當(dāng)?shù)?、具有?jìng)爭(zhēng)力的薪資。

二、招聘崗位及任職要求

(一)綜合管理人員。

1. 崗位職責(zé)。

(1)撰寫(xiě)綜合性文稿，如單位總結(jié)等材料;

(2)熟悉數(shù)字化項(xiàng)目審計(jì)、監(jiān)理、驗(yàn)收等主要流程;

(3)做好任務(wù)上傳下達(dá)、跟蹤督辦等工作;

(4)做好會(huì)務(wù)、接待、行程保障等事務(wù)性工作;

(5)參與組織主題黨日等黨群活動(dòng);

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2. 任職要求。

(1)全日制大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。

(2)文字功底較好或熟悉數(shù)字化項(xiàng)目管理優(yōu)先。

(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合、協(xié)同工作。

(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力。

(二)業(yè)務(wù)規(guī)劃人員。

1. 崗位職責(zé)。

(1)落實(shí)數(shù)字重慶建設(shè)各項(xiàng)改革工作，參與數(shù)字陸海新通道等重大應(yīng)用總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、“三張清單”和應(yīng)用開(kāi)發(fā)方案等編制工作。

(2)參與數(shù)字陸海新通道、國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”等具體數(shù)字化應(yīng)用謀劃和建設(shè)工作。

(3)結(jié)合口岸物流發(fā)展現(xiàn)狀，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路。

(4)負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫(xiě)。

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職要求。

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上口岸物流或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。

(2)熟悉數(shù)字重慶建設(shè)總體思路、數(shù)字重慶建設(shè)總體規(guī)劃、體系架構(gòu)、政策規(guī)范等精神優(yōu)先。

(3)熟悉口岸物流或國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的行業(yè)數(shù)字化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)能力。

(4)工作積極主動(dòng)，具備良好的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

(5)熟悉公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底。

(三)場(chǎng)景建設(shè)人員。

1. 崗位職責(zé)。

(1)參與數(shù)字陸海新通道、國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”等具體數(shù)字化應(yīng)用謀劃和建設(shè)工作。

(2)承擔(dān)國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”業(yè)務(wù)咨詢工作，處理國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”運(yùn)行中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題。

(3)結(jié)合口岸物流發(fā)展現(xiàn)狀，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路。

(4)負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫(xiě)。

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職要求。

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上口岸物流、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。

(2)熟悉口岸物流、國(guó)際貿(mào)易全流程、通關(guān)便利化、營(yíng)商環(huán)境等業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的行業(yè)數(shù)字化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)能力。

(3)工作積極主動(dòng)，具備良好的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

(4)熟悉公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底。

(四)新興技術(shù)人員。

1. 崗位職責(zé)。

(1)承擔(dān)軟硬件運(yùn)維工作，組織開(kāi)展信息系統(tǒng)日常運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)治理、云網(wǎng)資源管理等工作。

(2)參與我市口岸物流行業(yè)“人工智能+”行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施、“AI+數(shù)字陸海新通道”綜合場(chǎng)景謀劃和建設(shè)等工作。

(3)參與航運(yùn)貿(mào)易領(lǐng)域區(qū)塊鏈應(yīng)用場(chǎng)景謀劃和建設(shè)等工作。

(4)參與對(duì)接《聯(lián)合國(guó)可轉(zhuǎn)讓貨物單證公約》，依托多式聯(lián)運(yùn)“一單制”實(shí)踐，創(chuàng)新陸上貿(mào)易規(guī)則創(chuàng)新相關(guān)工作。

(5)參與跨境金融應(yīng)用場(chǎng)景謀劃和建設(shè)等工作。

(6)負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)公文起草運(yùn)轉(zhuǎn)、材料撰寫(xiě)。

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職要求。

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。

(2)符合以下一項(xiàng)或多項(xiàng)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：

(2.1)具備AI模型架構(gòu)、建設(shè)及“AI+”應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn)，參與AI Agent(智能體)、RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)或數(shù)字員工等相關(guān)實(shí)踐;

(2.2)具備區(qū)塊鏈在貿(mào)易、物流、金融等領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景探索或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能合約、存證等核心模式，了解數(shù)字貨幣原理及其相關(guān)數(shù)字金融基礎(chǔ)設(shè)施;

(2.3)熟悉跨境支付、貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈金融等任一環(huán)節(jié)的數(shù)字化應(yīng)用與模式創(chuàng)新，或有相關(guān)金融科技產(chǎn)品的參與經(jīng)驗(yàn);

(2.4)參與過(guò)國(guó)際規(guī)則與單證數(shù)字化工作，對(duì)《聯(lián)合國(guó)可轉(zhuǎn)讓貨物單證公約》、多式聯(lián)運(yùn)“一單制”等有研究或項(xiàng)目實(shí)踐;

(2.5)具備系統(tǒng)整合與互操作規(guī)劃及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)及微服務(wù)架構(gòu)，能設(shè)計(jì)跨平臺(tái)、跨組織的高效協(xié)同解決方案;

(2.6)擁有云平臺(tái)資源規(guī)劃、安全加固經(jīng)驗(yàn)，或有網(wǎng)絡(luò)攻防基礎(chǔ)知識(shí)或數(shù)據(jù)安全治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(2.7)曾負(fù)責(zé)中大型信息系統(tǒng)的常態(tài)化運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)、性能優(yōu)化及迭代升級(jí)管理，能保障系統(tǒng)的高可用性與穩(wěn)定性。

(3)熟悉口岸物流業(yè)務(wù)知識(shí)，了解人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)，具備一定的行業(yè)數(shù)字化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)能力。

(4)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、項(xiàng)目管理能力。

(五)數(shù)據(jù)管理人員。

1. 崗位職責(zé)。

(1)參與數(shù)據(jù)的歸集、治理、利用以及數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作。

(2)推動(dòng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)接，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)接入與數(shù)據(jù)共享相關(guān)工作。

(3)參與數(shù)字重慶高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)、物流行業(yè)可信數(shù)據(jù)空間對(duì)接、區(qū)塊鏈對(duì)接等工作。

(4)參與數(shù)字重慶IRS數(shù)據(jù)治理工作，按照數(shù)字重慶考核要求進(jìn)行數(shù)據(jù)治理工作、高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)工作。

(5)負(fù)責(zé)數(shù)字重慶考核相關(guān)數(shù)據(jù)治理工作。

(6)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職要求。

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者原則上可適當(dāng)放寬條件。

(2)熟悉Hadoop生態(tài)，熟練掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有多模態(tài)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)建模，熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理知識(shí)，能夠規(guī)劃數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理體系并實(shí)施，有DAMM、CDMP等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先;

(4)熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)，3年及以上政務(wù)、物流等行業(yè)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn);有數(shù)據(jù)要素、可信數(shù)據(jù)空間、高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、項(xiàng)目管理能力。

三、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞。

自本通知發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至363817438@qq.com郵箱。

聯(lián)系人：何老師 023-63151924

(二)資格審查和面試。

符合條件的應(yīng)聘者，我們將以電話或短信的形式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查并安排面試，對(duì)不符合條件的不單獨(dú)通知。資格審查需攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)信息的真實(shí)性，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其錄用資格。

(三)體檢。

應(yīng)聘合格人員須前往指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，未通過(guò)體檢者，不得辦理入職手續(xù)。

(四)辦理入職手續(xù)。

擬用人員與重慶飛駛特人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣方式到相應(yīng)崗位工作。

(五)用工方式及待遇。

采取勞務(wù)派遣用工方式，薪酬和福利按照重慶飛駛特人力資源有限公司和重慶電子口岸中心(陸海新通道金融服務(wù)中心)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作地點(diǎn)

重慶市兩江新區(qū)區(qū)青竹東路16號(hào)。

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重慶電子口岸中心(陸海新通道金融服務(wù)中心)招聘崗位表

原標(biāo)題：派往重慶電子口岸中心（陸海新通道金融服務(wù)中心）招聘啟事

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