上海政法學院是由上海市教育委員會管理的事業(yè)單位，是一所以法學為主干、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明政法類高校。學校已構(gòu)建了覆蓋本科、碩士、博士的完整人才培養(yǎng)體系，同時依托中國—上海合作組織國際司法交流合作培訓基地等平臺開展國際司法交流培訓與智庫服務。

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)與學校相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎海內(nèi)外英才加盟，共筑上政發(fā)展新征程!

一、引進崗位及人數(shù)

2026年計劃引進高層次學科(實務)帶頭人與骨干人才17人，詳見附件。

二、引進條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，治學嚴謹，立德樹人。

2.學術(shù)造詣高，在本學科領(lǐng)域已經(jīng)取得高水平的研究成果，在國內(nèi)外學術(shù)領(lǐng)域有較高學術(shù)影響力和學術(shù)知名度。

3.實務經(jīng)驗豐富，具有同行公認的成果。

4.具有博士學位，一般應具有正高職稱或相當崗位專業(yè)技術(shù)職務，年齡原則上不超過55周歲。

5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

6.具體崗位及條件，詳見附件。

三、引進待遇

高層次人才引進錄用方式為事業(yè)編制。依照我校人才引進的有關(guān)規(guī)定，人才引進費包括住房補貼、科研啟動經(jīng)費等，一人一策，根據(jù)個人的教學科研能力和未來的發(fā)展?jié)摿?，相關(guān)待遇具體面議。

四、引進流程

1.資格審查。學校引進部門根據(jù)引進條件進行資格審查。

2.考核。高層次人才引進采取引進部門面試、學校評議或復試的方式進行考核。具體考核內(nèi)容包括師德師風、教學科研水平、學術(shù)影響力等。

3.考察體檢。學校對擬引進人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等方面情況進行考察。體檢參照國家最新的公務員通用體檢標準，自行到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

4.學校審定。綜合考核、考察體檢結(jié)果，提交學校審定。

5.學校綜合考核及考察體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。

6.公示錄用。對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

五、應聘報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，所有崗位招滿即止。

2.應聘方式：

應聘人員可通過自薦或?qū)＜彝扑]與引進部門接洽，登錄：http://employ.shupl.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home，進入上海政法學院高層次人才招聘系統(tǒng)，按照要求填寫有關(guān)簡歷，并上傳有關(guān)佐證材料。對于有意向來我校工作的應聘者，相關(guān)個人信息我單位將予以保密。

六、人才政策咨詢

聯(lián)系人：李老師、平老師;聯(lián)系電話：021-39225121。

上海政法學院

2026年01月26日

下載附件

人才引進附件.docx

原標題：上海政法學院2026年度高層次學科（實務）帶頭人與骨干人才引進公告

文章來源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20260126/t0035_1438182.html