為加強(qiáng)我區(qū)教育考試招生隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升工作效能，有效緩解工作力量不足的現(xiàn)狀，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則和方式

(一)招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、政治首位原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，確保招聘工作全程合規(guī)、透明規(guī)范。

(二)招聘方式

采取考試與考察相結(jié)合的方式，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人員性質(zhì)

本次所招聘的工作人員屬于合同制非編性質(zhì)，不納入國(guó)家事業(yè)單位正式編制管理范疇。錄用后，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和單位管理制度，與受聘人員簽訂正式的聘用合同，明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，實(shí)施年度工作考核和聘期總體考核相結(jié)合的評(píng)估機(jī)制;對(duì)于考核達(dá)到合格及以上等次的人員，可根據(jù)單位需要和個(gè)人意愿，按規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同;若考核結(jié)果不合格，則合同到期后不再續(xù)聘，或依據(jù)合同具體條款依法解除雙方的聘用關(guān)系。

三、招聘人數(shù)和崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘非編工作人員11名，崗位類(lèi)型為教育綜合和財(cái)會(huì)綜合(具體崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附表1)。聘用后根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排實(shí)際工作任務(wù)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

取得國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，符合本公告規(guī)定的招聘條件及崗位具體要求的各類(lèi)人員(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、揭批十四世達(dá)賴(lài)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄及不良誠(chéng)信記錄。

3.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)西藏工作環(huán)境，立志長(zhǎng)期服務(wù)西藏教育考試招生事業(yè)。

4.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年12月至2007年12月期間出生);碩士研究生、博士研究生(非在職)，年齡可放寬至43周歲以下(1981年12月以后出生)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5.具備崗位要求的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且畢業(yè)證(學(xué)位證)所載專(zhuān)業(yè)與崗位“專(zhuān)業(yè)條件要求”一致(以教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表標(biāo)注信息為準(zhǔn))。

6.能按要求提供崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書(shū)等相關(guān)材料，且材料真實(shí)有效。

7.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練完成崗位工作任務(wù)。

8.具有符合崗位要求的工作能力和資格條件。

其中報(bào)考者的有效畢業(yè)證(學(xué)位證)所載學(xué)歷(含有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求分別同時(shí)相符;報(bào)名條件及所需材料包括公告和報(bào)名系統(tǒng)要求的全部條件和材料，與崗位要求的條件和資格不符者請(qǐng)勿報(bào)考。

(三)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的，或正在接受審查的。

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中存在違規(guī)違紀(jì)行為，被記入招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且在禁考期內(nèi)的。

5.全日制普通高校在讀學(xué)生(含 “專(zhuān)升本”“本升碩” 在校就讀學(xué)生)。

6.現(xiàn)役軍人、在職公職人員(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、試用期內(nèi)的公職人員)。

7.曾因考核不合格被用人單位解除聘用關(guān)系或辭退的。

8.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的(即與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的)。

9.不符合招聘崗位所需資格條件的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或勞動(dòng)合同制人員的其他情形。

五、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年1月26日9:30至2月27日18:00(北京時(shí)間，下同)。逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員注冊(cè)登錄西藏自治區(qū)教育考試院指定報(bào)名平臺(tái)：西藏自治區(qū)教育考試院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://xxcx.zsks.edu.xizang.gov.cn:8084，按系統(tǒng)提示完成注冊(cè)、信息填報(bào)、材料上傳及報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)提交，不得修改。

請(qǐng)考生注冊(cè)賬號(hào)，登錄平臺(tái)按照系統(tǒng)要求準(zhǔn)確、規(guī)范、完整填報(bào)信息，信息填報(bào)完畢后，需進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)，等待審核。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本方案及崗位需求表，確認(rèn)符合報(bào)考條件后再提交報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、上傳相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證等)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3.凡隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。

(四)資格初審

1.初審時(shí)間：2026年1月26日9:30至2月27日18:00(與報(bào)名同步進(jìn)行)。

2.初審主體：由西藏自治區(qū)教育考試院組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核。

3.結(jié)果查詢(xún)：報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)審核狀態(tài)，審核通過(guò)即為報(bào)名成功;審核未通過(guò)的，可在報(bào)名截止前修改信息并重新提交審核。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或材料弄虛作假的，一律取消其后續(xù)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件有疑問(wèn)的，可通過(guò)本方案公布的咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

(五)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功且資格初審合格的報(bào)考人員，于2026年3月9日9:30至3月13日18:00 登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管，遺失不補(bǔ)。

六、筆試及面試

(一)筆試

1.考試時(shí)間：2026年3月14日9:30-12:00(150分鐘)。

2.考試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，主要考查應(yīng)試人員從事教育管理工作所需的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及分析解決問(wèn)題的能力。

3.考試形式：閉卷考試。

4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在指定平臺(tái)公示(如：某崗位招聘1人，報(bào)考人數(shù)為1人或2人，則取消該崗位招聘;某崗位招聘2人，報(bào)考人數(shù)為4人或5人，則核減招聘人數(shù)1人，以此類(lèi)推)。

5.考點(diǎn)設(shè)置：本次筆試僅在拉薩設(shè)置考點(diǎn)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)試要求：報(bào)考人員須持本人有效二代居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試，證件不全或不符合要求的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

7.成績(jī)公布：筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及面試人員名單預(yù)計(jì)于筆試結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)公布(具體以實(shí)際為準(zhǔn))，在西藏自治區(qū)教育考試院官網(wǎng)和“西藏自治區(qū)教育考試院”微信公眾號(hào)公布。

(二)面試

1.人員確定：根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員;若筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試;因報(bào)考人員放棄面試資格造成缺額的，在筆試合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知(通過(guò)初始報(bào)名平臺(tái)公告)。

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察內(nèi)容：重點(diǎn)考察報(bào)考人員的事業(yè)心、責(zé)任心、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及政治素養(yǎng)等。

5.應(yīng)試要求：報(bào)考人員須持本人有效二代居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試，逾期未到視為自動(dòng)放棄。

(三)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

2.排名規(guī)則：按總成績(jī)從高分到低分確定崗位排名;總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，組織面試加試。

3.總成績(jī)及體檢人員名單原則于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在指定平臺(tái)公布。

七、體檢及考察政審

(一)體檢

1.人員確定：按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢組織：由西藏自治區(qū)教育考試院統(tǒng)一組織，在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.體檢要求：報(bào)考人員按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，未按時(shí)參加或未完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞重要病史的，取消聘用資格。

5.遞補(bǔ)規(guī)則：因體檢放棄或不合格造成缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察政審

1.考察對(duì)象：體檢合格的報(bào)考人員。

2.考察內(nèi)容：全面考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)核查政治立場(chǎng)、是否存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，同時(shí)核實(shí)個(gè)人檔案及報(bào)考資格條件。

3.政審要求：參照西藏自治區(qū)相關(guān)政審規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)審查在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)等方面的表現(xiàn)。

4.遞補(bǔ)規(guī)則：因考察政審不合格或自動(dòng)放棄造成缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員需重新參加體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次，如無(wú)合格遞補(bǔ)人員，則取消該崗位招聘。

八、公示及聘用

(一)公示

考察政審合格的擬聘用人員，在西藏自治區(qū)教育考試院官網(wǎng)和“西藏自治區(qū)教育考試院”微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定開(kāi)展試用，試用合格的簽訂聘用合同(首次聘用合同期限一般為1年)。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.試用期管理：新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

4.后續(xù)管理：聘期內(nèi)年度考核不合格的，不再續(xù)聘;合同到期后，根據(jù)工作需要和考核結(jié)果確定是否續(xù)簽。

5.脫密期要求：解聘后實(shí)行2年脫密期管理(自合同期滿(mǎn)或解除之日起計(jì)算)，脫密期內(nèi)不得從事我區(qū)教育考試招生咨詢(xún)、志愿填報(bào)指導(dǎo)等可能影響考試公平公正的中介服務(wù)工作及其他與我區(qū)教育考試招生相關(guān)的營(yíng)利性中介服務(wù)，違反規(guī)定的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、工資待遇

1.工資待遇：按照《西藏自治區(qū)教育考試院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編工作人員管理暫行辦法》及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)以聘用合同約定為準(zhǔn)。

2.社會(huì)保障：依法繳納社保及公積金。

3.其他待遇：事假、通訊、伙食、加班、工會(huì)福利、體檢、差旅等待遇，按照《西藏自治區(qū)教育考試院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編工作人員管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.休假及探親：嚴(yán)格執(zhí)行年休假制度，年休假探親費(fèi)按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行;因工作原因未休滿(mǎn)年休假的，優(yōu)先安排補(bǔ)休，不發(fā)放未休假補(bǔ)助。

5.職稱(chēng)晉升：可按國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定參加行業(yè)職稱(chēng)考試，取得相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)且經(jīng)組織研究同意后，享受對(duì)應(yīng)工資待遇。

十、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員個(gè)人信息實(shí)行嚴(yán)格保密管理，招聘過(guò)程中提交的所有材料不予退還。

2.報(bào)考人員須保持通信暢通，因聯(lián)絡(luò)不暢導(dǎo)致未及時(shí)知曉招聘相關(guān)通知的，責(zé)任自負(fù)。

3.招聘全過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，對(duì)招聘單位工作人員、報(bào)考人員的違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)聘用違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35號(hào))嚴(yán)肅處理。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.本方案由西藏自治區(qū)教育考試院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

西藏自治區(qū)教育考試院辦公室0891-6314399

自治區(qū)教育廳人事處0891-6599803

自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組0891-6599817

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附表：西藏自治區(qū)教育考試院公開(kāi)招聘非編工作人員崗位需求表

原標(biāo)題：西藏自治區(qū)教育考試院公開(kāi)招聘非編工作人員公告

文章來(lái)源：http://zsks.edu.xizang.gov.cn/57/64/7510.html