陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱“沈陽經(jīng)開區(qū)”)1993年獲批國家級開發(fā)區(qū)。中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園(以下簡稱“中德園”)在沈陽經(jīng)開區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，是全國首個以中德高端裝備制造產(chǎn)業(yè)合作為主題的戰(zhàn)略性平臺。在2024年商務部國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平考核中，沈陽經(jīng)開區(qū)位居全國第14位，東北地區(qū)第1位。中德園先后獲評“新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”“綠色工業(yè)園區(qū)”等多項國家級稱號，成功入選首批國家級零碳園區(qū)建設名單。2025年，沈陽經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值2490億元，一般公共預算收入81.6億元。

沈陽經(jīng)開區(qū)、中德園重點布局發(fā)展高端裝備制造、汽車及零部件、生物制藥等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，區(qū)內(nèi)集聚寶馬、米其林等85家世界500強企業(yè)，吸引采埃孚、安川電機等知名外資企業(yè)投資發(fā)展，更坐擁沈鼓集團、特變沈變、三一重裝等3000余家本土工業(yè)企業(yè)。

為深化沈陽經(jīng)開區(qū)體制機制改革，推進中德園綜合改革試點工作，建設一支能力強、敢擔當、有作為的高素質(zhì)干部隊伍，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才，充實干部隊伍。相關情況公告如下：

一、選聘職位

沈陽經(jīng)開區(qū)選聘15人。其中，項目(政務)服務局副局長職位1人，經(jīng)濟發(fā)展局副局長兼人工智能辦公室主任職位1人，科長職位7人，工作人員職位6人。

中德園選聘15人。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長職位1人，國際生命健康城辦公室副主任職位1人，零碳園區(qū)辦公室副主任職位1人，科長職位4人，工作人員職位8人。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.適應職位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好。

(二)資格條件

1.中德園產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長應當具備以下資格條件：

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在國內(nèi)外大中型企業(yè)、高等院校、科研機構任中層正職(含相當職務)以上職務，或任下一層次職務兩年以上;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)任管理層正職(含相當職務)以上職務，或任下一層次職務兩年以上;在黨政機關、事業(yè)單位任正處級(含相當職務)以上職務，或任下一層次職務兩年以上。應當具有五年以上工齡。

(2)具有全日制研究生學歷、碩士以上學位。

(3)年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)。

(4)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當放寬。

2.經(jīng)開區(qū)項目(政務)服務局副局長、經(jīng)濟發(fā)展局副局長兼人工智能辦公室主任、中德園國際生命健康城辦公室副主任、零碳園區(qū)辦公室副主任應當具備以下資格條件：

(1)具備以下工作經(jīng)歷：在國內(nèi)外大中型企業(yè)、高等院校、科研機構任中層副職(含相當職務)以上職務，或任下一層次管理職務三年以上;在直轄市、副省級城市市轄區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)任管理層副職(含相當職務)以上職務，或任下一層次管理職務三年以上;在黨政機關、事業(yè)單位任副處級(含相當職務)以上職務，或任下一層次管理職務三年以上。應當具有五年以上工齡。

(2)具有全日制研究生學歷、碩士以上學位。

(3)年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

(4)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當放寬。

3.經(jīng)開區(qū)、中德園科長應當具備以下資格條件：

(1)具有全日制研究生學歷、碩士以上學位。

(2)年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(3)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當放寬。

4.經(jīng)開區(qū)、中德園工作人員應當具備以下資格條件：

(1)具有全日制研究生學歷、碩士以上學位，或“雙一流”院校全日制大學本科學歷、學士學位。

(2)年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(3)特別優(yōu)秀或職位急需的，條件可適當放寬。

公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，計算時間截至2025年12月31日。其他要求詳見《職位說明書》。

(三)下列情形不受理報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被開除黨籍和被開除公職的人員;

6.在公務員招考、事業(yè)單位招考或其他國家考試中被認定有考試舞弊行為等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.按照有關規(guī)定應該回避的;

9.有其他不適宜聘任情形的。

三、選聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：

2026年1月10日至1月23日下午17：00。

2.報名入口：通過沈陽市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.tiexi.gov.cn/和“金谷就業(yè)”微信公眾號進行線上報名。應聘人員也可掃描下方報名二維碼填寫報名信息,并上傳報名材料在線報名。(詳見附件3)

3.報名材料：

請在報名系統(tǒng)上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(以實際取得為準，結業(yè)證無效)、學歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;③所在單位及個人任職職位相關經(jīng)歷證明材料(社保繳費證明、勞動合同、原單位出具的證明材料等)。

應聘人員須下載附件2《報名登記表》，打印并簽字，上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

4.資格初審。初審時間為1月10日至1月24日17:00，職位資格初審通過人數(shù)與選聘人數(shù)達不到2:1時，將取消職位或削減職位選聘人數(shù)。報考已取消職位的應聘人員，可以在2026年1月24日12:00前報考其他未被取消的職位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

5.打印準考證

報名截止后，報名成功的應聘人員可通過“金谷就業(yè)”微信公眾號下載準考證，查看相關筆試信息。

6.注意事項：

(1)每個人限報一個職位，不得兼報。

(2)應聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

(3)嚴格按照各職位要求提交報名材料，材料不全、填寫錯誤等視為無效報名，不可參加考試。

(4)報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘人員選聘資格。

(5)報名部長、副局長和辦公室副主任職位的應聘人員無需下載準考證。

(二)資格審查及考試

1.部長、副局長和辦公室副主任流程

(1)資格審查。應聘人員需攜帶報名相關材料原件及復印件按要求參加資格審查，經(jīng)核實審查，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與招錄要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招錄單位有權取消其考試資格。

(2)考試。采取面試方式進行測試，面試人數(shù)及入圍比例根據(jù)每個職位資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)在5人以下的，進行一輪面試;合格人數(shù)在6人以上的，酌情進行一輪或兩輪面試，采取半結構化面試方式進行，每輪面試成績滿分100分，低于60分者不予通過或錄取。

未按規(guī)定時間接受資格審查或抵達面試考場的，視為自動放棄。

2.科長和工作人員流程

考試采取筆試、面試相結合方式進行測試。

(1)筆試?？荚噧?nèi)容為《職業(yè)能力傾向測試(A類)》、《綜合應用能力(A類)》。

(2)資格審查。面試前，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1:3的比例確定資格審查入圍人員(如果筆試成績相同，則同時進入資格審查環(huán)節(jié));若筆試考生的數(shù)量達不到上述比例，則筆試考生全部進入資格審查。應聘人員需攜帶報名相關材料原件及復印件按要求參加資格審查，經(jīng)核實審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)提交的材料有弄虛作假、與招錄要求條件不符的或未在規(guī)定時間接受資格審查的，招錄單位有權取消其面試資格并按照筆試成績由高到低進行遞補。

(3)面試

采取半結構化面試方式，滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。未按規(guī)定時間抵達面試考場的，視為自動放棄。

應聘人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(三)體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照選聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，總成績相同時，按面試成績排名確定。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。如果有體檢不合格或體檢合格但個人主動放棄的，按照總成績由高到低遞補體檢人選。應聘人員自理體檢費。

(四)考察和背景調(diào)查

體檢合格人員列為擬考察人選，對部長、副局長、辦公室副主任人選進行考察，對科長和工作人員進行背景調(diào)查。未在規(guī)定時間接受考察、背景調(diào)查或接受考察、背景調(diào)查但未通過的，招錄單位有權取消其錄用資格并按照總成績由高到低進行遞補。

(五)確定擬聘任人選

考察和背景調(diào)查合格人員，經(jīng)相關會議研究審議后，確定為擬聘任人選。

(六)公示

擬聘任人選通過沈陽市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站和“金谷就業(yè)”微信公眾號公示5個工作日。

(七)聘任

公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù);發(fā)現(xiàn)問題但一時難以查實，暫緩聘用;發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格并依次遞補。

聘用人員統(tǒng)一納入經(jīng)開區(qū)、中德園員額管理，實行聘任制，首個聘期三年，試用期6個月，試用期滿且考核合格的正式聘用。聘入經(jīng)開區(qū)的公務員、參公、全額撥款事業(yè)身份人員符合相關政策規(guī)定的，人事關系可調(diào)入經(jīng)開區(qū)，其中公務員、參公人員須轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。其他人員簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

經(jīng)開區(qū)、中德園提供具有市場競爭力的薪酬待遇，薪酬由基礎薪酬、績效薪酬等構成，根據(jù)績效考核結果進行差異化分配。

五、相關說明

1.報名結果、準考證下載、考試成績等信息通過“金谷就業(yè)”微信公眾號下方導航欄報名入口或掃描報名二維碼，在“我的報名”中自行查看;取消職位或削減職位選聘人數(shù)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等有關通知和安排通過“金谷就業(yè)”微信公眾號公布。

2.本次選聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方法，擇優(yōu)錄取。選聘工作接受經(jīng)開區(qū)、中德園紀工委全程監(jiān)督。

3.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消聘用資格。招錄單位對報考人員的應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不開設也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的刊物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5.報考人員自報名至擬聘任人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關公告信息，因個人原因未能參加考試、體檢、資格審查、辦理有關手續(xù)等選聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

6.本次選聘，根據(jù)職位需求和人崗匹配情況，個別職位可以空缺或從其他職位應聘人員中進行調(diào)劑。

7.本公告中所稱以上、以下，除有特別標明外均含本級、本數(shù)。

咨詢電話：024-31933194

咨詢時間：工作日9:00—11:00、13:00—17:00

點擊查看》》附件：   

1.職位說明書.pdf

2.報名登記表.docx

3.報名系統(tǒng)操作指南.pdf

沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園

2026年1月9日

原標題：沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中德（沈陽）高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園公開選聘公告

文章來源：http://www.tiexi.gov.cn/tzgg/202601/t20260109_4967693.html