根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定及省、市人社部門關(guān)于做好“三支一扶”工作要求，為更好激勵(lì)“三支一扶”成長(zhǎng)成才，我區(qū)2026年度采取考核考察的方式，面向我區(qū)2017年前招募仍在鎮(zhèn)(街)工作的“三支一扶”人員，公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、公開招聘人員范圍

臺(tái)兒莊區(qū)2017年前招募服務(wù)期滿考核合格且目前仍在鎮(zhèn)(街)工作的“三支一扶”人員。

二、公開招聘方式

采取考核考察的方式進(jìn)行公開招聘。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年1月以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加考核考察招聘：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分未過影響期或期滿影響使用的;影響考核考察招聘的其他情況。

四、公開招聘程序及時(shí)間

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日—1月16日

由“三支一扶”人員所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委負(fù)責(zé)資格初審，并統(tǒng)一組織本鎮(zhèn)(街)符合條件人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持所需材料到區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。審查材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、三支一扶證書、三支一扶服務(wù)期間年度考核表、持續(xù)在鎮(zhèn)(街)工作證明(如工資臺(tái)帳、勞動(dòng)合同、考勤表等)、所在鎮(zhèn)(街)紀(jì)檢、信訪、公安部門出具無(wú)違紀(jì)違法證明的材料。資格審查將貫穿考核考察招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假等行為的，隨時(shí)取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)組織考核

1.開展民主測(cè)評(píng)。組織人事部門抽調(diào)人員成立考核組，深入“三支一扶”人員工作場(chǎng)所，主持召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。考核考察對(duì)象作工作述職，與會(huì)人員無(wú)記名填寫《“三支一扶”人員考核考察招聘民主測(cè)評(píng)表》。參加測(cè)評(píng)人員數(shù)，一般不少于所在單位總?cè)藬?shù)三分之二。

2.開展實(shí)地考察。①開展個(gè)別談話?？己私M訪談鎮(zhèn)(街)黨(工)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志、了解情況的機(jī)關(guān)干部或其他了解情況的人員，以及服務(wù)對(duì)象，并填寫《“三支一扶”人員考核考察招聘談話記錄》，個(gè)別談話人數(shù)不少于10人，同時(shí)，審閱考核考察對(duì)象工作總結(jié)和所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。②開展面談。考核組與考核考察對(duì)象本人進(jìn)行面談，把握其思想動(dòng)態(tài)和工作現(xiàn)狀，了解其是否有轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員的意向。

3.審核檔案資料?？己私M查閱考核考察對(duì)象個(gè)人檔案資料，核對(duì)年齡、學(xué)歷、入黨時(shí)間、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、年度考核、獲獎(jiǎng)情況等。

4.提出考核意見。綜合考核考察情況，考核組對(duì)考核考察對(duì)象作出全面客觀評(píng)價(jià)，提出聘用為事業(yè)編制人員的建議，形成考核材料，裝入本人檔案。

(三)組織體檢

參照事業(yè)編制公開招聘體檢項(xiàng)目以及合格標(biāo)準(zhǔn)，組織考核考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

(四)公示聘用

根據(jù)考核考察結(jié)果及體檢情況，由區(qū)人社局研究提出擬聘用人選建議名單，并公示5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由編辦、人社等部門，在年度用編計(jì)劃內(nèi)，妥善安排工作單位和崗位，同時(shí)辦理聘用手續(xù)，聘用為鎮(zhèn)(街)事業(yè)編制人員。

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臺(tái)兒莊區(qū)面向2017年前招募仍在鎮(zhèn)(街)工作的“三支一扶”人員招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員崗位表

臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月9日

原標(biāo)題：臺(tái)兒莊區(qū)面向2017年前招募仍在鎮(zhèn)（街）工作的“三支一扶”人員招聘鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位工作人員公告

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