為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快我市人才集聚，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為枝江高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6 號）等有關文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進工作安排，我市擬赴武漢開展人才引進公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘共涉及30個崗位、計劃招聘49人。具體崗位詳見附表《枝江市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·武漢理工大學站》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報名

（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報1個崗位。2025年12月19日9:00至2025年12月26日11:30，考生通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，報名時間截止（2025年12月26日11:30）時報名平臺關閉。報名平臺網(wǎng)址：http://zk.zgjrcw.com。

（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：12月26日8:30-11:30在武漢理工大學（馬房山校區(qū)，武漢市洪山區(qū)珞獅路205號）學生就業(yè)指導中心一樓五菱廳設置現(xiàn)場報名咨詢展臺。

三、資格審查

（一）網(wǎng)絡報名初審通過的考生于2025年12月26日8:30-12:00到武漢理工大學（馬房山校區(qū)，武漢市洪山區(qū)珞獅路205號）學生就業(yè)指導中心一樓五菱廳進行現(xiàn)場資格復審。具體位置請看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知。資格復審結(jié)果現(xiàn)場告知，資格復審通過的發(fā)放面試通知書，按要求參加考試。

（二）現(xiàn)場資格復審需提交材料：

1.個人簡歷；

2.有效居民身份證原件及復印件（用A4紙張正反面復印到同一頁）；

3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書，報名時未取得畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的考生持學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學歷學位證；

4.報考崗位所要求的相關證明材料等。

（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

（四）其他注意事項

資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格復審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（一）面試。12月27日開始，通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點參加面試，不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。面試地點設在武漢理工大學（考生憑身份證原件、面試通知書進校），具體時間、地點見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應聘人員綜合解決實際問題的能力及相應的業(yè)務能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（四舍五入保留到小數(shù)點后2位）。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生成績。面試合格分數(shù)線為75分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分數(shù)線為80分，對達不到合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時在“三峽枝江網(wǎng)”公示。

（二）遇特殊情況需調(diào)整面試方式及時間、地點的，各招聘單位主管部門于面試前電話通知，并在“三峽枝江網(wǎng)”發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)達到面試合格分數(shù)線考生的面試成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，組織成績相同考生加試。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單在“三峽枝江網(wǎng)”公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

（四）如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，由招聘單位主管部門提出意見，報組織人事部門審批后確定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的面試成績從高分到低分的順序依次遞補，進行體檢和考察，并及時在

“三峽枝江網(wǎng)”公告。

六、公示與聘用

中共枝江市委組織部、枝江市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書（國外學歷學位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學歷學位證（國外學歷學位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。擬聘人員主動放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門提出意見，報組織人事部門審批后確定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。確需遞補的，應按達到合格分數(shù)線考生的面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按有關政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。聘用后，在枝江最低服務年限為5年。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由中共枝江市委組織部、人力資源和社會保障局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：13277420541。

報名咨詢電話：枝江市人力資源和社會保障局0717-4219382。

監(jiān)督舉報部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

附件：枝江市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·武漢理工大學站.xlsx

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2025年12月17日

原標題：枝江市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位 人才引進公開招聘公告·武漢理工大學站

文章來源：http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1202019