因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘50名勞務人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

四川營華物業(yè)管理有限公司成立于2023年4月，注冊資本300萬元。公司主要從事物業(yè)管理、單位后勤管理服務、專業(yè)保潔、停車場服務等業(yè)務。本次四川營華物業(yè)管理有限公司招聘的工作人員將通過勞務派遣方式在營山發(fā)展投資(控股)有限責任公司、營山發(fā)投鮮品匯管理服務有限公司、營山發(fā)展建材投資有限責任公司、營山營發(fā)聯(lián)順管理服務有限公司等營山縣國有企業(yè)從事會計、采購、原材料管理、垃圾清運項目管理、車輛駕駛等相關工作。

二、招聘基本條件

(一)應聘者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

(二)下列情形不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

5.有違反其他有關規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘崗位、名額及條件

本次招聘崗位名額共計50名，其中營山發(fā)展投資(控股)有限責任公司會計崗2名;營山發(fā)投鮮品匯管理服務有限公司綜合管理崗4名;營山發(fā)展建材投資有限責任公司項目綜合管理崗2名、工程管理崗1名、綜合管理崗1名;營山營發(fā)聯(lián)順管理服務有限公司垃圾清運項目負責人1名、綜合管理崗2名、機動服務崗2名、垃圾清運車輛駕駛員18名、跟車輔助工17名。招聘崗位具體條件、要求及考試方式詳見《招聘勞務人員崗位、條件和要求一覽表》(附件1)。

四、報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，符合崗位要求的應聘者可在2025年12月12日工作時間內(nèi)(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)攜帶身份證原件、《報名表》(附件2)、《應聘人員誠信承諾書》(附件3)、《個人無犯罪證明》(在公安“一網(wǎng)通辦”APP自行下載打印)及完全符合所報崗位要求和條件的工作經(jīng)歷證明、資格證書等材料原件及復印件1份，前往四川省營山縣濱河北路西段333號205辦公室(朗池濕地公園營山發(fā)展投資建設有限責任公司)報名，每人限報1個崗位，逾期不再補報。

聯(lián)系咨詢電話：陳女士，電話：13696246961。

五、招聘方式

(一)招聘工作人員就年齡、學歷學位、工作經(jīng)驗、崗位條件等方面與報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，一般面試崗位在資格審查合格的報名人員中擇優(yōu)確定面試人員，其中駕駛崗須駕駛技能實操考試合格者方能進入面試;結構化面試崗位資格審查合格的報名人員與崗位實際招聘人數(shù)比例達到2：1方可開考(未達到比例的招聘崗位，經(jīng)批準可調(diào)整開考比例)，其中會計崗須筆試合格者方能進入面試，其他結構化面試崗位資格審查合格的報名人員均入圍面試。

(二)考試流程

1.接到考試通知的應聘人員，根據(jù)通知中規(guī)定的時間和地點參加考試并簽到，未按時參加或中途離場的視為自動放棄面試資格，考試當日入圍人員的人數(shù)因放棄或被取消考試資格而低于規(guī)定的考試開考比例時，考試正常進行。

2.考試順序采用現(xiàn)場抽簽方式確定。

3.駕駛崗駕駛技能實操考試

主要以道路駕駛形式考察應聘人員實際駕駛能力與安全駕駛意識，主要包括：基礎駕駛技能的熟練度、路況的應對能力、應急處置能力、文明駕駛素養(yǎng)等，考試結果分為合格和不合格，合格者方能進入面試，考試結果僅作為面試資格前提條件，不作為面試評分依據(jù)。

4.會計崗筆試

筆試以專業(yè)知識測試考察應聘人員的會計專業(yè)能力與崗位適配度，考試答題正確率60%以上視為合格，正確率低于60%視為不合格，合格者方能進入面試，考試結果僅作為面試資格前提條件，不作為面試評分依據(jù)。

5.一般面試

一般面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考生舉止儀表、語言表達、精神面貌、業(yè)務能力及考試表現(xiàn)等方面。其他具體流程以面試當日宣布的考試紀律和考前培訓內(nèi)容為準。

6.結構化面試

(1)結構化面試考試成績滿分為100分，低于70分的，取消聘用資格，結構化面試按照考試總成績、排名及招聘崗位數(shù)，從高到低等額確定擬體檢人員。

(2)結構化面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進行，主要范圍包括考試意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。其他具體流程以面試當日宣布的考試紀律和考前培訓內(nèi)容為準。

(三)體檢

1.擬體檢人員，攜本人有效身份證、1寸免冠照片統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準以公司入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

2.體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額時，在本次進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(四)公示

考試、體檢合格者確定為擬聘用人員名單公示3個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間(含公示后)對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的擬聘用人員，不予聘用。

六、聘用管理及待遇

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的擬聘用人員，按國家規(guī)定及公司相關制度簽訂《臨時勞務合同》，計發(fā)勞務報酬。

四川營華物業(yè)管理有限公司    

2025年12月9日         

附件下載：

1. 附件1 招聘臨聘勞務人員崗位、條件和要求一覽表.xlsx

2. 附件2 報名表.docx

3. 附件3 應聘人員誠信承諾書.docx

原標題：四川營華物業(yè)管理有限公司招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/t_2290300.html