江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院批復成立于2020年6月，業(yè)務主管單位為江西省工業(yè)和信息化廳，是省內(nèi)定位于科研成果的產(chǎn)業(yè)化，重點面向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域開展大數(shù)據(jù)應用研究工作的民辦非企業(yè)單位，屬于江西省特色領域安全產(chǎn)品工控安全、數(shù)據(jù)安全服務機構?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2人，具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1. 專職副院長，招聘人數(shù)1人。

2. 專職副秘書長，招聘人數(shù)1人。

二、基礎要求

1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，嚴格遵守法律法規(guī);

2. 具備良好的溝通能力、思維能力和學習能力;

3. 有較強的團隊合作精神、職業(yè)責任心，具備社會責任感;

4. 無不良嗜好;

5. 吃苦耐勞，能積極工作。

三、應聘條件

(一)專職副院長應聘人員須具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先。

3. 年齡在18周歲以上，45周歲以下(以公告發(fā)布之日為準)，具有研究生學歷。

4. 有十年以上工作經(jīng)歷，具有三年以上團隊管理經(jīng)驗，且有市場拓展、業(yè)務運營和項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

5. 具備市場戰(zhàn)略、市場拓展能力，在校企合作、人才培訓有較為豐富的實踐成績或專業(yè)成果。

6. 具備符合崗位職責要求的專業(yè)知識和工作能力，身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實守信。

7. 具備良好的團隊合作精神與高度的責任心，富有創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)激情。

8. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)專職副秘書長應聘人員須具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先。

3. 年齡在18周歲以上，40周歲以下(以公告發(fā)布之日為準)，具有全日制本科及以上學歷。

4. 有三年以上以上工作經(jīng)歷，具有行政及人事管理相關工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，且有市場拓展、營銷策劃、人才培訓等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

5. 具備符合崗位職責要求的專業(yè)知識和工作能力，身心健康，愛崗敬業(yè)，誠實守信。

6. 具備良好的團隊合作精神與高度的責任心，富有創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)激情，保密意識強。

7. 擁有駕照，且實際駕齡超過1年者優(yōu)先。

8. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得應聘情形

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

3. 在法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

四、崗位職責

(一)專職副院長崗位職責

1. 協(xié)助領導制定和實施研究院總體戰(zhàn)略與年度工作計劃，推進研究院日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

2. 負責拓展本單位在大型活動、校企合作、人才培訓、成果轉化等相關業(yè)務的市場，能夠支撐相關部門協(xié)調(diào)對接各方資源、開展合作項目的落地實施等。

3. 貫徹落實研究院經(jīng)營戰(zhàn)略，全面指導項目業(yè)務的洽談、商務、實施進度等各環(huán)節(jié)，把控重大進度節(jié)點，確保業(yè)務順利進行。

4. 負責研究院各類項目的日常管理工作，負責市場拓展過程中，內(nèi)外部合作資源的組織管理，發(fā)揮自身資源協(xié)調(diào)解決項目拓展過程中遇到的各項問題。

5. 完成領導交辦的其他工作。

(二)專職副秘書長崗位職責

1. 落實理事會決議，落實單位年度計劃與管理制度，聯(lián)絡協(xié)調(diào)業(yè)務主管單位、院各部門和成員單位。

2. 負責單位人事管理，制定人員聘任考核策略，建立健全院內(nèi)專家服務體系，完善績效考核制度。

3. 組織開展人才教育和培訓工作，搭建人才梯隊，建立對外交流平臺，組織行業(yè)會議與活動。

4. 拓展單位在大型活動、校企合作、人才培訓、成果轉化等相關業(yè)務的市場，發(fā)揮自身優(yōu)勢協(xié)調(diào)行業(yè)資源開展業(yè)務活動，處理研究院應急事務。

5. 組織策劃本單位各類行政活動，包括會議會務、交流座談、政策宣貫、人才培訓等，起草撰寫行政及宣傳文件，確?；顒禹樌M行。

6. 完成領導交辦的其他工作。

五、薪酬結構及福利待遇

(一)專職副院長薪酬

具體年綜合薪資根據(jù)面試情況定薪。薪酬結構為基本工資+績效考核，另加業(yè)務提成。

(二)專職副秘書長薪酬

年綜合薪資8萬—12萬元，薪酬結構為基本工資+績效考核，另加業(yè)務提成。

(三)福利待遇

繳納“五險一金”，提供帶薪年休假、職工福利、出差補貼、三節(jié)福利等。

六、招聘時間及方式

即日起至2025年12月7日(星期日)17：00，采用郵箱報名形式。報名人員需填寫江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院招聘人員報名表，并按要求向招聘郵箱投遞簡歷，同時將個人簡歷及相關證明材料(學歷及工作履歷表現(xiàn))等電子版材料發(fā)送至電子郵箱jxyzri2020@126.com(郵件主題請注明“姓名+應聘省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院副院長/副秘書長”)。

七、資格審查

(一)本次招聘實行誠信報考，投遞郵箱及筆試時不進行資格初審。報考人員因提供信息不準確或不符合崗位條件要求，導致被取消考試、聘用資格的，由報考人員自行承擔。

(二)通過初審的人員在參加面試前須按照江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜另行通知。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響考試的，后果自行承擔。

八、考核方式

(一)考核采取筆試和半結構化面試相結合的方式進行，分別占總成績的40%、60%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。

(二)筆試

時間地點：另行通知

內(nèi)容：我國及我省常識判斷，言語理解與表達，數(shù)量關系，判斷推理及結合本單位業(yè)務發(fā)展出相應考題。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)1：6的比例，確定入闈面試人員(末位同分一并入闈)。放棄面試的不遞補，如面試比例達不到1：3則取消崗位。

時間地點：另行通知

內(nèi)容：半結構化面試

九、考察程序

對擬聘用人選進行考察，主要考察個人有無犯罪記錄、體檢健康程度、是否被法院列為失信被執(zhí)行人等情況。

十、其他事項

(一)不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

(二)報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應聘人員須如實、完整、準確填寫，并對所填信息、資格證書等資料的真實性負責。如有弄虛作假的情況，一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格。

(三)筆試、面試具體時間將通過電話、短信等形式通知，請確保填寫的手機號碼、郵箱正確，并及時接聽來電、查閱相關信息(交通、食宿費用由應聘人員自理)。

聯(lián) 系 人：艾正川

聯(lián)系電話：18179111770

郵 箱：jxyzri2020@126.com

附件:江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院招聘人員報名表

江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院

2025年11月28日

原標題：關于江西省云智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院2025年第二批工作人員招聘的公告

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7531