根據工作需要，當陽市文化和旅游局面向社會公開招聘當陽博物館工作人員2名、文物安防監(jiān)控指揮中心工作人員3名?，F將有關事項公告如下：

一、崗位設置及工作職責

(一)當陽博物館講解員2名。主要負責當陽博物館接待講解、咨詢服務、社教活動、志愿者工作等。

(二)文物安防監(jiān)控指揮中心工作人員3名。主要負責當陽市文化和旅游局文物安防監(jiān)控中心值班值守工作，掌握監(jiān)控中心各系統、設備的運行及數據上報等工作。

二、用工性質及薪酬待遇

用工性質：勞務派遣。薪酬待遇：按照《當陽市機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

報名條件：

(一)當陽博物館講解員

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.作風樸實，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，服務觀念強;

3.男女不限，年齡25周歲及以下(1999年1月1日及以后出生)，男性身高1.75米以上，女性身高1.6米以上，身體健康，五官端正，有親和力、感染力，形象氣質佳;

4.有較好的溝通能力、語言表達能力，能勝任講解接待工作，普通話標準需持有《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上證書;

5.大專及以上學歷，專業(yè)不限，新聞傳媒、播音主持、歷史、旅游、外語、教育等相關專業(yè)者、有相關工作經驗者優(yōu)先。

(二)文物安防監(jiān)控指揮中心工作人員

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.年齡45周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，該崗位實行三班倒，需要上夜班，考慮崗位工作要求，同等條件下男性優(yōu)先;

4.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，能熟練操作計算機;

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備較好公文寫作和語言表達能力，有責任心，服從安排。

(三)以上招聘崗位人員，有下列情形之一的不能報考：

1.現役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2025年11月18日通過當陽市人民政府網站(http://www.dangyang.gov.cn)、“當陽就業(yè)家企通”公眾號發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年11月19日8:30—11月25日17:30止(逾期不予受理)。

2.本次報名實行網上報名。報考人員下載并填報《2025年當陽市文化和旅游局公開招聘勞務派遣人員報名表》(附件2)，以“姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：373032611@qq.com(聯系電話：18672940091)。報名時填寫的信息須真實準確，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或者聘用資格。

3.報名結束后，資格初審合格名單將于11月27日通過當陽市人民政府網站發(fā)布。

4.現場資格審核。2025年12月1日(8:30-12:00.14:00-17:30)，經初審合格的人員攜帶報名表、身份證原件及復印件、學信網學歷證明(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上證書原件及復印件(當陽博物館講解員崗位需提供)、無犯罪記錄證明、中國人民銀行出具的個人征信報告、工作證明(勞動合同，有相關工作經驗者提供)到當陽市長坂路137號(當陽市文化和旅游局三樓會議室)進行現場資格審查。對現場資格審查符合招聘條件的考生，發(fā)放面試準考證。

(三)面試

1.面試時間及地點通過電話和短信通知。

2.面試人員確定?，F場資格審核通過人員全部參加面試。

3.面試方式。分值100分，面試成績保留2位小數，成績當場公布。

當陽博物館講解員面試：分為自我介紹、現場講解和評委提問三個環(huán)節(jié)，評委將根據面試者語言表達、儀表儀態(tài)、嗓音條件、普通話、形象氣質等方面進行綜合評分。

文物安防監(jiān)控指揮中心工作人員面試：采取結構化面試方式。

4.面試要求?？忌毘置嬖嚋士甲C及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄面試資格。

面試結束后，面試成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網站發(fā)布。

(四)成績計算

面試成績即為考試總成績。面試成績相同時，由招聘單位組織加試。面試實行最低合格分數線控制，最低合格分數線75分?？忌煽冺氝_到最低合格分數線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

考試結束后，總成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網查詢。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢對象按考試總成績從高至低順序確定體檢人選，按招聘職數1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用考生自理。如考生自愿放棄或體檢不合格，按考生考試總成績排名從高到低依次遞補。

2.考察。體檢合格人員定為擬招聘考察對象，考察主要內容包括考生的現實表現、征信記錄、違法犯罪記錄等方面情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按考試總成績從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

經面試、體檢、考察合格，確定擬聘用對象，通過當陽市人民政府網公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議后，擬聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期為一個月，試用期不合格，退回不予聘用，并解除勞動合同，同時按照招聘程序，在考察合格人員中按考試總成績從高到低排序依次遞補。

(七)其他

對已參加考試且考試綜合分數達到最低合格線未被聘用的考生，納入當陽市文化和旅游局非在編人員后備人才庫。今后6個月內(2026年1月1日-2026年6月30日)，因本次聘用的考生未通過試用期考核，用人單位予以辭退產生的人員缺額，用人單位按照“退一補一”的原則，根據考生報考崗位以及總成績從高到低先后順序，從當陽市文化和旅游局非在編人員后備人才庫中依次遞補，并按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補聘用。

附件：1.2025年當陽市文化和旅游局公開招聘勞務派遣人員崗位表

2.2025年當陽市文化和旅游局公開招聘勞務派遣人員報名表

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原標題：當陽市文化和旅游局公開招聘5名勞務派遣人員公告

文章來源：http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=123411