一、公司簡介

內蒙古正源實業(yè)集團有限公司是一家立足內蒙古、輻射全國的綜合性企業(yè)集團。在國家“雙碳”減排和能源轉型的指引下，集團以“傳統(tǒng)能源轉型+新興經濟創(chuàng)新”為核心，全力推動傳統(tǒng)物流向新能源、數(shù)字化方向轉型，構建傳統(tǒng)與新能源物流協(xié)同發(fā)展的生態(tài)化管理體系，助力行業(yè)綠色升級。

集團實施“一體兩翼三驅動”發(fā)展戰(zhàn)略：以能源貿易為主體，依托內蒙古豐富的煤炭資源，構建貫通全國的能源貿易網絡;以新能源物流和金融服務為兩翼，打造輻射多省市的純電重卡的綠色運輸車隊，實現(xiàn)物流全流程數(shù)字化管理;集團以財稅金融為紐帶，定制稅務方案，提供供應鏈融資;同時以互聯(lián)網開發(fā)、人力服務、低空經濟為新引擎，驅動產業(yè)多元化增長。

未來，正源實業(yè)集團將持續(xù)以創(chuàng)新驅動為核心、綠色發(fā)展為底色，深度融入國家發(fā)展大局，為實現(xiàn)“雙碳”目標，推動行業(yè)轉型升級與區(qū)域經濟高質量發(fā)展貢獻企業(yè)力量。

二、招聘崗位

01人力資源經理

職位描述：

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;

2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;

6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

7.負責部門團隊管理， 擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;

8.制訂并完善公司各項行政制度，提供各項人力資源支持。

職位要求：

1.學士學位及相關領域的經驗;

2.具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;

3.熟悉國家勞動法;

4.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。

5.具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

薪資范圍：12k-20K/月

工作地點：鄂爾多斯伊金霍洛旗CBD塔4

02集團財務經理

職位描述：

1.財務管理:負責企業(yè)的全面財務管理，包括預算編制、成本控制、資金運作等，根據公司的經營計劃的具體需求，組織編制年度財務工作計劃與控制標準，確保項目財務目標的實現(xiàn)。

2.財務監(jiān)督:建立和完善財務內部控制體系，確保企業(yè)財務活動的合規(guī)性和準確性，建立健全財務管理機制，制訂公司的財務規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.財務分析與決策:對企業(yè)的財務狀況和經營成果進行深入分析，參與公司重大經營決策和項目投資決策，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供財務方面的分析和決策依據為管理層提供決策支持。

4.稅務籌劃:制定合理的稅務策略，降低企業(yè)稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作，確保公司財務活動符合國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營。

5.團隊領導:領導和管理財務團隊，提升團隊的整體素質和業(yè)務能力，包括人員培訓、績效考核等。

6.負責公司全面的資金調配工作，確保所需資金的及時到位和合理使用。同時，優(yōu)化資金結構，提高資金的有效利用率，降低財務風險。

7.協(xié)調與工商、稅務、銀行、審計等有關部門的關系，保持良好的溝通渠道，確保公司財務工作的順利進行。

職位要求：

1.具有財務相關專業(yè)背景，注重細節(jié)管理，做事細心認真。

2.熟悉會計核算方法及相關法律法規(guī)，能夠熟練操作各類辦公軟件。

3.較強的學習能力和團隊合作精神，可以較快適應公司文化。

4.優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力，注重結果和效率，對工作有極高的熱情。

薪資范圍：12k-20K/月

工作地點：鄂爾多斯伊金霍洛旗CBD塔4

03集團財務主管

職位描述：

1.負責公司財務預算、資金管理、財務報表等財務管理工作。

2.合理安排資金，制定有效的現(xiàn)金流管理計劃。

3.審核各項經濟業(yè)務，確保賬面數(shù)據真實、準確且合法。

4.主動發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，不斷完善財務管理體系。

職位要求：

1.具有財務相關專業(yè)背景，注重細節(jié)管理，做事細心認真。

2.熟悉會計核算方法及相關法律法規(guī)，能夠熟練操作各類辦公軟件。

3.較強的學習能力和團隊合作精神，可以較快適應公司文化。

4.優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力，注重結果和效率，對工作有極高的熱情。

薪資范圍：6k-12k/月

工作地點：鄂爾多斯伊金霍洛旗CBD塔4

04java后端工程師

職位描述：

1.豐富的B/S架構開發(fā)經驗;熟悉J2EE技術平臺及主流框架，熟悉SpringMvc、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、Dubbo等主流框架;

2.Java基礎功底扎實，熟悉Java Web底層原理及相關代碼;

3.掌握MySQL，Redis，IOC/AOP，JPA，Mybatis的原理及操作,熟練使用SQL語句;

4.熟練使用Linux，并且有一定Shell腳本的能力;

5.掌握vue、 elementUI、 html、 elasticSearch、zookeeper等，有開發(fā)使用過的經驗。

職位要求：

1.計算機軟件或相關專業(yè);

2.五年以上J2EE項目開發(fā)經驗;熟悉J2EE設計模式，精通Java及Web應用的開發(fā);

3.熟悉分布式、多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu);

4.有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的開發(fā)設計與優(yōu)化能力;

5.有大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應用架構設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先，有物流行業(yè)研發(fā)經驗者優(yōu)先。

薪資范圍：10K-15K/月

工作地點：鄂爾多斯伊金霍洛旗CBD塔4

05新能源運輸車隊長

職位描述：

1.計劃、組織和管理全面的運輸和物流服務。

2.確保公司的運輸需求得到滿足，提供可靠、質量穩(wěn)定的運輸服務。

3.指導、監(jiān)督團隊完成日常運作，如物流規(guī)劃、路線選擇、等。

4.協(xié)調各部門間的物流事宜，與客戶等各方進行溝通，并解決相關問題。

職位要求：

1.在物流、供應鏈管理等相關領域至少有3年以上工作經驗。

2.具備出色的領導能力和團隊管理能力。

3.能夠理解和分析業(yè)務數(shù)據，制定有效的運營策略，并實施改進措施。

4.善于溝通合作、具有較強的執(zhí)行力和工作責任感，能夠適應變化和靈活應對各種情況。

薪資范圍：7K-12K/月

工作地點：鄂爾多斯/烏海/河北辛集/云南昆明

06物流業(yè)務員

職位描述：

1.市場開發(fā)與業(yè)務拓展

客戶開發(fā)：主動挖掘潛在客戶，通過電話拜訪、商務談判與簽約：與客戶就合作細節(jié)(價格、服務條款、結算方式、違約責任等)進行談判，達成合作意向后簽訂運輸服務合同，明確雙方權利義務。

2.運輸業(yè)務全流程協(xié)調

訂單處理：接收客戶運輸訂單，核對訂單信息(貨物名稱、數(shù)量、重量、體積、收發(fā)件人信息、裝卸地址等)，確保信息準確無誤后錄入公司業(yè)務系統(tǒng)。

末端交付協(xié)調：與收貨方確認交付時間、地點及卸貨要求，協(xié)調司機完成貨物交接，確保收貨方順利簽收;回收簽收單據，整理歸檔至業(yè)務系統(tǒng)。

3.客戶關系維護與服務優(yōu)化

日常溝通：定期回訪合作客戶(電話、微信或實地拜訪)，了解其對運輸服務的滿意度(如時效、貨物完好率、人員服務態(tài)度等)，收集意見和建議。

4.數(shù)據統(tǒng)計與費用結算

業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計：每日 / 每周 / 每月統(tǒng)計個人負責的業(yè)務數(shù)據(如訂單量、運輸里程、貨物周轉量、客戶新增 / 流失數(shù)等)，形成報表提交給上級，支撐團隊業(yè)績分析。

5.費用核算與對賬：

票據管理：妥善保管運輸合同、訂單單據、簽收單、發(fā)票、對賬憑證等資料，便于后續(xù)審計或糾紛處理。。

職位要求：學歷不限，三年以上工作經驗。

薪資范圍：15K-25K/月

工作地點：鄂爾多斯/烏海/河北辛集/云南昆明

四、福利待遇

五險一金、法定節(jié)假日、周末雙休、績效獎勵、節(jié)日福利、團建活動

五、聯(lián)系方式

李女士：13134853864/18347889560

原標題：正源實業(yè)集團招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yXjC5xhIl8aC2ErcWaHvrw