為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)有關(guān)規(guī)定, 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定公開招聘10名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

公開招聘急需緊缺人才10名，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘對象

符合崗位條件的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家和省政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的,取消聘用資格。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2025年11月23日9:00至11月28日16:00。

2.報(bào)名方式：符合招聘崗位資格條件的人員，登錄大亞灣開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/user/login?fcode=dyw&exclusive=dyw)進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫個人資料信息，并完成網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件2)要求,準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位的具體條件,只能選擇一個崗位報(bào)名,報(bào)考多個崗位的,取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1:3以上(含1:3)的，事業(yè)單位或者其主管部門可以取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

(3)報(bào)考人員的年齡、取得職稱證書等計(jì)算截止日期為本次招聘報(bào)名首日。

(二)考試

本次招聘采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績即直接業(yè)務(wù)考核成績。

1.資格審核。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過后，方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核的，視為自動放棄考試資格。

對不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。資格審核貫穿公開招聘全過程。

2.直接業(yè)務(wù)考核。事業(yè)單位或者其主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門成立同行專家考核組對報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

具體測評方式根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用通訊評審、會議評審以及紙筆考試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、試講和技能測試等方式組織進(jìn)行。

將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公布考核時間、地點(diǎn)、測評方式、成績計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

(三)體檢與考察

1.體檢。在綜合成績合格的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢對象。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實(shí)施。

2.考察。招聘單位及其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等規(guī)定要求，對體檢合格的考察對象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷、假黨齡。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(五)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)區(qū)組織人事辦公室會同招聘單位及其主管部門研究，可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.體檢對象體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位考試綜合成績合格人員中按照考試綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。

(三)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件2)，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(五)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)，可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。

(七)報(bào)名期間，報(bào)名人員可致電區(qū)組織人事辦公室或各招聘單位咨詢(附件3)。咨詢時間為：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

監(jiān)督電話：0752-5562105。

本公告由區(qū)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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惠州大亞灣開發(fā)區(qū)黨工委管委會組織人事辦公室

2025年11月19日

原標(biāo)題：“百萬英才匯南粵”??大亞灣開發(fā)區(qū)2025年公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_5650885.html