為推深做實新時代“滿天星人才計劃”，奮力打造長三角吸引人才的集聚地，集聚高層次人才服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，經研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院(以下簡稱“市創(chuàng)研院”)擬通過政企融合的方式面向社會引進產業(yè)急需緊缺的高層次人才(人才儲備專項編制)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進4名，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《2025年滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院引進高層次人才崗位計劃表》(附件1)。

二、引進對象資格條件

(一)博士研究生。

(二)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治素質和道德品行;適應崗位要求的身心條件。

(三)年齡應在18周歲及以上，40周歲及以下(1984年11月至2007年11月期間出生)。

(四)符合崗位所需的其他條件。崗位條件中的專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等進行設置。考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，參照國家教育部頒布的相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2. 現(xiàn)役軍人;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5. 被開除中國共產黨黨籍的;

6. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。滁州市域內機關事業(yè)單位在編人員不列入引進范圍。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局、滁州市科學技術局等官方網站及相關人才招聘網站發(fā)布線上引才公告。

(二)網上報名。報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2025年11月14日至12月14日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。報名人員須如實填寫資格審查表，并在規(guī)定時間內將報名相關材料發(fā)至電子郵箱czscyy0421@163.com。

報名需提供以下材料：

1. 《2025年滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院引進高層次人才報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《資格審查表》)電子版及掃描件各一份。

2. 一寸近期同底免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

3. 本人有效身份證、學歷、學位證書。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證或學校出具的書面證明。

以上材料電子版通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+職位代碼”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點工作時間咨詢電話：0550-3010992。

(三)資格初審。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。網上報名資格審查工作由市科技局牽頭，會同市委人才辦、市人社局、市委編辦、市財政局組織實施。為確保引進人才質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到2:1的，相應核減或取消崗位招聘計劃數(shù)。初審工作完成后，將在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局和滁州市科學技術局等網站公布面試名單，發(fā)放面試通知書。

(四)資格復審。面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格審查表等材料原件和復印件，屬2026年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件或學校出具的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(五)組織面試。面試工作由市科技局牽頭，會同市委人才辦、市人社局、市委編辦、市財政局組織實施。面試時間、地點，詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

本次面試采取兩輪結構化面試方式開展，第一輪面試主要考察報考人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等，滿分為100分;第二輪面試主要考察報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位適應能力、思維分析能力等，滿分為100分。第一輪面試設最低控制合格分數(shù)線為70分，達到最低控制合格分數(shù)線的，方能進入第二輪面試。

兩輪面試后，面試總成績按第一輪面試成績占50%、第二輪面試成績占50%合成確定，每位報考者總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。為確保報考人員素質，面試總成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以第二輪面試成績、第一輪面試成績得分高者優(yōu)先。

根據引進計劃數(shù)和報考人員合成總成績，從高分到低分按1:1比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

面試期間免費為應聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高不超過1500元。

(六)體檢考察。體檢及考察工作由市科技局牽頭，會同市委人才辦、市人社局、市委編辦、市財政局組織實施。體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對通過面試放棄體檢或者體檢不合格的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次，且遞補人員面試總成績不得少于60分。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后，進行考察。考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(七)公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站和滁州市科學技術局網站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經查不影響引進的人員，根據《滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院人才儲備管理辦法(暫行)》(滁科〔2022〕5號)規(guī)定，擬引進人員、培養(yǎng)企業(yè)和市創(chuàng)研院簽訂三方協(xié)議，納入市創(chuàng)研院人才儲備專項編制，列入財政全額撥款。擬引進人員未按規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議的，視為自動放棄，取消引進人才人選資格。應屆畢業(yè)生未能在2026年7月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

四、政策待遇

引進人才待遇除檔案工資以外，在企業(yè)聘用期間享受企業(yè)薪酬，同時對引進人才符合《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》(滁人才〔2020〕3號)的，按照規(guī)定享受有關政策補貼。

五、服務管理

由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)和引進人才簽訂三方協(xié)議，一般一聘三年，引進人才在用人企業(yè)工作年限原則上不低于兩個聘期。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。

每年對引進人才進行年度考核，年度考核合格的，引進人才的各項保障由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)按照三方協(xié)議約定承擔。連續(xù)兩年考核不合格的，取消引進人才人選資格。

六、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正招引，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。此次招聘由市科技局牽頭，會同市委人才辦、市人社局、市委編辦、市財政局共同組織實施。市科技局負責相關解釋工作。

咨詢電話：0550-3010992

監(jiān)督電話：0550-3024441

上述咨詢和監(jiān)督電話于報名期間正常辦公時間使用。

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1.2025年滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院引進儲備人才崗位計劃表.doc

2.2025年滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院引進高層次人才報名資格審查表.docx

原標題：2025年滁州市創(chuàng)新驅動發(fā)展研究院引進高層次人才公告

文章來源：https://www.czxfw.gov.cn/News/Details?id=241097