科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司成立于2025年9月，是東風汽車電動化、智能化轉型、高質量發(fā)展自主零部件事業(yè)的重要戰(zhàn)略布局。公司以“成為國內領先的能源生態(tài)系統(tǒng)解決方案提供商”為發(fā)展愿景，致力于打造東風汽車“能源生態(tài)”品牌，肩負突破核心技術、保障供應鏈安全，賦能整車競爭力提升的使命。

公司全面統(tǒng)籌動力電池業(yè)務，業(yè)務布局貫穿動力電池全生命周期，涵蓋動力電池正極材料、電芯、PACK系統(tǒng)集成、電池回收、梯次利用及材料循環(huán)的研發(fā)、生產、銷售與服務，構建起從生產到回收再利用的產業(yè)鏈閉環(huán)，實現(xiàn)產品在性能、成本及可靠性方面的全面領先，為新能源汽車發(fā)展提供全面的價值支撐。

預算及成本管理

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司預算及成本管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、負責建立、優(yōu)化和完善公司的全面預算管理體系和流程;

2、組織公司年度預算的編制工作，指導各部門進行預算填報，審核各部門提交的預算草案;并負責月度損益分析及滾動預測;

3、編制董事會及事業(yè)計劃損益資料;

4、負責新產品成本測算、報價支持，審核合同;

5、對特定項目、新產品、新業(yè)務進行投入產出、盈利能力等專項財務分析，推動公司降本增效方案;

6、費用事前審批與控制;參與制定和修訂與預算、成本管理相關的財務制度和流程;

7、領導交辦的其他臨時事項。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟學等相關專業(yè);

2、具備3年以上財務預算、成本管理或財務分析相關工作經驗，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

3、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

4、工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和原則性;具有較強的跨部門溝通和協(xié)調能力，推動預算和成本管理措施落地。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

總賬及核算管理

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司總賬及核算管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、負責公司全盤賬務處理，審核各類會計憑證，確保賬務處理的準確性與及時性;

2、負責月度、年度結賬工作，及時、準確地編制及報送財務報表及年度國資委久其報表，對財務報表進行分析，為管理層提供財務數據支持;

3、負責公司固定資產核算與管理，定期組織盤點;

4、負責組織存貨等其他資產的盤點、往來客商的對賬工作，確保賬實相符;

5、配合內外部審計及檢查工作，協(xié)助提供所需資料，確保工作順利完成;

6、組織制定或修訂公司財務制度及內部控制流程，防范財務風險;

7、領導交辦的其他事項。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上會計或財務管理等相關專業(yè);

2、3年及以上總賬會計或全盤會計經驗，持有中級會計師、CPA(或專業(yè)階段任意科)優(yōu)先;

3、熟練使用NCC、SAP等財務軟件，熟悉BPC、久其、財務共享等系統(tǒng)。

4、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

5、具有扎實的財會知識，工作嚴謹細致，責任心強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

資金及稅務管理

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司資金及稅務管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、負責公司日常資金、票據收付及盤點;

2、負責公司日常資金調度與監(jiān)控，確保資金安全與流轉效率;

3、編制公司資金預算和滾動預測，管理現(xiàn)金流;

4、負責月度資金分析;

5、負責公司各項稅費的核對、申報與繳納，確保稅款繳納準確、及時;負責與稅務機關的溝通協(xié)調，應對稅務稽查與核查;

6、參與制定和修訂與資金或稅務管理相關的制度和流程;

7、領導交辦的其他臨時事項。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上，財務、會計、金融、經濟學等相關專業(yè);

2、3年以上財務或資金管理相關經驗，持有中級會計師、CPA(或專業(yè)階段任意科)優(yōu)先;

3、熟練使用NCC、SAP等財務軟件;

4、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

5、工作嚴謹細致，責任心強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

質量控制與管理(偏質量管理 宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司質量控制與管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、電芯及電池過程質量管理，負責質量檢測設備及區(qū)域的規(guī)劃和建設，根據產能規(guī)劃質量檢測設備的數量、分布及對應的水電氣需求等;

2、處理產線重大異常，并確認改善效果，組織處理產線異常并確認改善效果，形成閉環(huán);

3、負責VPS和品質作業(yè)指導書編制，負責前中后工序的VPS、品質作業(yè)指導書及QC巡檢表的編制及受控;

4、負責制程品控相關體系文件的編制，負責前中后工序的FTA清單、MSA、操作指引及外觀文件等的編制及受控;

5、負責制程異常品的追溯和管理，不良品的異常處理流程梳理、返工返修等管理，以及針對異常品的追溯確保不良品的不流出;

6、負責工程變更的評審、執(zhí)行有效性確認和變更履歷的維護，對產線變更進行管理和評審，并制定相應的4M變更管理;

7、負責公司質量體系的搭建和運行中問題改善，公司的質量體系搭建、流程的建立、實施運用等;

8、制定管理文件編制計劃，負責公司各部門管理文件的評審和發(fā)行，制定管理文件的編制計劃并組織評審、發(fā)行，并定期通報進度及風險;

9、制定技術文件編制計劃、負責公司各部門技術文件的評審及發(fā)行，制定技術文件的編制計劃并發(fā)行，定期匯報進展及風險;

10、協(xié)同其他部門的體系搭建并給與技術支持，協(xié)助其他部門進行體系搭建過程中問題處理;

11、上級領導交辦的其他工作內容。

六、任職條件與資格：

1、 本科及以上學歷，有5年以上鋰電行業(yè)工作經驗，至少3年以上鋰電公司質量部門工作經驗;熟悉鋰電池工藝制作流程和過程管控項目，能夠熟練運用質量相關知識和工具進行質量數據分析。

2、熟練掌握質量相關內容：5A、8D、FMEA、CP、APQP、MSA、SPC、PPAP等;

3、熟悉鋰電池工藝制作流程和過程管控項目，能夠熟練運用質量相關知識和工具進行質量數據分析;

4、熟悉IATF16949體系;

5、了解統(tǒng)計學知識，熟悉精益生產和六西格瑪。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項目進展狀況，外派結束后回武漢，請謹慎投遞!

項目管理(宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司項目管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、能夠根據項目計劃，持續(xù)跟進項目進度，保證項目按節(jié)點正常交付;

2、熟悉項目所需人機料法環(huán)等各項資源，協(xié)助跟進所需的人員、物料、場地等資源的配套進度，確保各資源在規(guī)定時間內到位;

3、協(xié)助進行成本控制和成本核實，確保成本數據完整準確;

4、掌握公司的質量方針、客戶的質量規(guī)范及要求，協(xié)助收集品質相關的產品報告;

5、提前識別風險，并進行合理的分級分類，制定有效的風險管控措施;

6、制定合理的項目問題管控方案和措施;

7、不斷實踐并反饋項目管理過程問題點，促進組織流程優(yōu)化;

8、完成上級領導指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內，身體健康;

2、大學本科及以上學歷;理工科專業(yè)，有PMP證書優(yōu)先考慮;

3、具備2年及以上項目管理工作經驗，作為項目經理獨立完成2個及以上項目管理工作;

4、掌握項目管理專業(yè)知識，了解產品相關專業(yè)知識。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項目進展狀況，外派結束后回武漢，請謹慎投遞!

綜合管理(宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司綜合管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、負責制定生產計劃，并監(jiān)督生產流程，確保生產任務按時完成;

2、協(xié)調各部門的工作，提高生產效率和產品質量;

3、對生產過程進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障生產安全;

4、對員工進行培訓和指導，提升團隊整體素質和技能水平;

5、負責生產成本控制，提高生產效益;

6、參與產品開發(fā)和改進，提升產品的市場競爭力。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內，身體健康;

2、大學本科及以上學歷;機械制造、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;

4、熟悉生產流程和生產管理知識，具有2年及以上生產管理經驗;

5、具備較強的問題解決能力和決策能力;

6、有良好的成本意識和質量意識，能夠承受工作壓力。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項目進展狀況，外派結束后回武漢，請謹慎投遞!

質量控制與管理(偏質量體系 宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司質量控制與管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、負責客戶審核、體系審核、過程審核、產品審核等審核工作的策劃及實施，以及需整改項改善措施的跟進閉環(huán)，推動公司質量管理體系的高效運作;

2、負責策劃并建立公司質量管理體系工作，組織質量體系文件的編制及修訂，協(xié)助管理者代表/流程擁有者/體系代表等進行管理評審活動，并通過宣導、培訓等方式使各級員工理解并執(zhí)行質量體系;

3、負責公司體系文件資料的收集、整理、組織評審、受控保存及借閱等工作，并指導文控建立健全的體系文件檔案庫及文件管理的工作;

4、負責組織內外部公司質量管理體系標準知識培訓和考核工作;

5、負責組織質量體系流程符合性的審核，組織體系文件的修訂、完善及培訓，確保公司合規(guī)下運轉;

6、負責領導交辦的其他工作事項，并定期匯報工作進展。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內，身體健康;

2、本科及以上學歷，有同崗位同行業(yè)2年及以上工作經驗;

3、熟悉并掌握IATF16949:2016標淮知識，具有IATF 16949體系審核經驗者及內審員資格證書優(yōu)先;

4、有獨立完成過內部、外部審核經驗，有VDA6.3審核經驗，持有VDA6.3體系內審員資格證者優(yōu)先;

5、熟悉并熟練運用APQP、PPAP、MSA、SPC、6-sigma質量管理等工具;

6、熟悉鋰電工廠生產流程及現(xiàn)場管理，有鋰電行業(yè)經驗的優(yōu)先;

7、具備較強的策劃和執(zhí)行能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強，且有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項目進展狀況，外派結束后回武漢，請謹慎投遞!

設備開發(fā)與制造管理(偏上位機開發(fā))

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設備開發(fā)與制造管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、設計、開發(fā)和測試上位機應用程序，以實現(xiàn)系統(tǒng)的實時數據監(jiān)視、遠程控制盒自動化計算;

2、負責上位機開發(fā)標準要求模版及通信協(xié)議等相關資料的編制，跟進供應商上位機實施情況;

3、使用C/C++、JAVA、Python等編程語言編寫代碼，應用MFC、QT、.NET等框架和庫進行開發(fā)，保證軟件的高可靠性和高穩(wěn)定性;

4、對現(xiàn)場上位機故障提供技術支持，并根據現(xiàn)場使用情況對上位機軟件進行持續(xù)新改進，以增加其性能和功能;

5、負責技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

6、完成上級領導指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學歷;電子、計算機、自動化、電氣及其自動化等相關專業(yè);

2、具有3年以上上位機開發(fā)經驗，具備鋰電行業(yè)服務提供商工作經驗者可適當放寬;

3、熟練應用PLC 、觸摸屏、工控機等工程軟硬件;

4、熟練掌握各種通信協(xié)議、網絡編程技術及多線程技術、進程處理技術;

5、至少熟練掌握MySql、SQL SERVER、Qracle等數據庫中的一種，能獨立進行較復雜的數據庫設計及開發(fā)工作;

6、具備創(chuàng)新精神，有良好的團隊合作意識，具備較強的分析問題和解決問題的能力;

7、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

設備開發(fā)與制造管理(偏鋰電前段設備)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設備開發(fā)與制造管理

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、負責鋰電設備前段(勻漿、涂布、輥壓、分切、激光模切等)新設備可行性評估、開發(fā)、導入、預驗收、安裝、調試和終驗收等工作;

2、負責設備的持續(xù)改善、效率提升及安全改善;

3、負責車間設備日常巡視、維修及管理相關工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好問題診斷與維修;

4、負責按設備保養(yǎng)手冊、設備說明書和設備運行情況，制定各設備保養(yǎng)計劃，并按計劃實施保養(yǎng)工作，降低設備、動力事故頻率和維修成本。

5、負責對現(xiàn)場員工進行培訓，指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作，并對員工進行考核;

6、負責設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

7、負責備品管理，根據庫存情況提交備品備件申購，負責備件驗收與急購備件提交驗收;同時根據備件消耗情況提交消耗建議，并逐步降低備件消耗;

8、完成上級領導指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學歷;機電、自動化、電氣及其自動化、電力等相關專業(yè);

2、具有2年以上鋰電行業(yè)前段設備相關工作經驗或3年以上設備維修工作經驗，有整車或新能源行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3、熟悉設備電氣、機械、機電等相關知識，有低壓、高壓電工證者優(yōu)先;

4、熟練應用PLC 、觸摸屏、工控機等工程軟硬件;

5、熟練應用PDCA、8D等問題分析工具及WORD、EXCEL 等辦公軟件;

6、熟練運用CAD、Solidworks等制圖軟件;

7、了解IATF16949五大核心工具(APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC)的基本概念和相關知識;

8、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

設備管理員

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設備管理員

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、負責工藝設備和動輔設備備品備件的需求整理并發(fā)起采購申請，跟進到貨情況、使用情況和庫存情況;

2、負責設備技術資料的整理、立卷、歸檔;

3、負責現(xiàn)場文件的巡查、整改和下發(fā);

4、負責設備運營、性能、能耗等相關數據的整理;

5、負責按照TPM計劃跟蹤相關工作的落實情況;

6、負責部門的5S相關工作;

7、完成上級領導指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、大專及以上學歷;統(tǒng)計學或者機電一體化等相關專業(yè);

2、具有1年以上設備管理工作經驗，有整車或新能源行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3、熟悉設備備件管理、數據管理、TPM相關工作;

4、熟練應用WORD、EXCEL、PPT 等辦公軟件;

5、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

設備技術員

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設備技術員

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、配合設備的持續(xù)改善、效率提升及安全改善;

2、負責車間設備日常巡視、維修及管理相關工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好問題診斷與維修;

3、負責按設備保養(yǎng)計劃對設備進行維護保養(yǎng)，降低設備、動力事故頻率和維修成本;

4、負責對現(xiàn)場員工進行培訓，指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作，并對員工進行考核;

5、負責設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

6、統(tǒng)計所負責設備備件使用情況，根據庫存情況提交備品備件申購需求，負責備件驗收與急購備件提交驗收;同時根據備件消耗情況提交消耗建議，并逐步降低備件消耗;

7、完成上級領導指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、大專及以上學歷;機電、自動化、電氣及其自動化、電力等相關專業(yè);

2、具有1年以上鋰電行業(yè)設備相關工作經驗或2年以上設備維修工作經驗，有整車或新能源行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3、熟悉設備電氣、機械、機電等相關知識，有低壓、高壓電工證者優(yōu)先;

4、熟練應用PLC 、觸摸屏、工控機等工程軟硬件;

5、了解應用PDCA、8D等問題分析工具及WORD、EXCEL 等辦公軟件;

6、熟練運用CAD、Solidworks等制圖軟件;

7、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

固態(tài)電芯工藝開發(fā)

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司固態(tài)電芯工藝開發(fā)

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、參與鋰電池生產線的開發(fā)過程，負責電池生產工藝開發(fā)，并負責新材料及新產品的導入、試產、跟蹤;

2、負責鋰電池加工工藝技術指標制定，輸出產線生產工藝流程圖、FMEA、作業(yè)指導書等相關工藝文件;

3、負責新技術、新工藝的培訓和推廣;

4、負責工藝優(yōu)化、技術改進和設備選型及開發(fā)，進行工藝驗證和DOE參數優(yōu)化，以提高生產效率、產品合格率和材料利用率;

5、負責產線現(xiàn)場工藝問題的解決及持續(xù)改進;參與制造過程因素對產品各方面性能的影響研究，及時解決產線異?，F(xiàn)象;

6、對電池生產過程中的異常問題進行協(xié)調及處理;并確保改善對策的有效性;

7、負責向上級進行工作匯報，同時參與團隊的戰(zhàn)略決策和改善建議，協(xié)同團隊達成指標。

六、任職條件與資格：

1、35周歲以內，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，身體健康。

2、大學本科及以上學歷，化學、材料、機械、電子等相關專業(yè)。

3、從事鋰電池工藝工程師或生產技術支持工作滿2年,熟悉鋰電池原理，電芯工藝制程，熟悉新產品NPI流程及工藝設計驗證，有大型動力電池生產及制造企業(yè)電池工藝管理工作經驗者優(yōu)先。

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及Minitab、Jmp等數據分析軟件。

5、邏輯清晰，溝通能力強，有較強的主動學習能力及迅速接受新知識的能力。

6、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力并適應較高的工作強度。

7、具備一定的英語聽說讀寫能力。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

IE規(guī)劃

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司IE規(guī)劃

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘

五、崗位職責：

1、設計、定義和維護工廠級、車間級、產線級的關鍵績效指標(KPI)體系，如設備綜合效率、直通率、產能、工時效率、損耗率等。確保指標口徑統(tǒng)一、計算準確;

2、 設計可視化數據看板、自動化報表(如生產日報、周報、月報)，能夠實時、直觀地掌握運營狀況;

3、每日監(jiān)控核心KPI的達成情況，及時發(fā)現(xiàn)偏離目標的異常趨勢;

4、通過價值流圖和數據建模，識別生產流程中的瓶頸工序，并量化瓶頸帶來的影響，為產能提升項目提供方向;

5、分析制造成本構成，如物料損耗、能源消耗、人工效率等，定位成本浪費點，支持降本專項;

6、分析直接人工和間接人工的效率，為優(yōu)化排班、工時定額和人員配置提供建議;

7、編制深度分析報告，向管理層匯報發(fā)現(xiàn)、結論和改進建議;

8、與生產、工藝、設備、質量等部門合作，將數據分析的結論轉化為具體的改進行動，并跟蹤改進措施的效果。

六、任職條件與資格：

1、35周歲以內，身體健康;

2、本科及以上學歷;

3、工業(yè)工程、機械工程等相關專業(yè)專業(yè), 2年及以上相關行業(yè)工作經驗;

4、熟練掌握Lean制造、6sigma、TPM等相關工具和方法;熟練使用AutoCAD等相關設計軟件;

5、積極主動，責任心強;具備良好的溝通協(xié)調能力。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

安全工程

一、招聘崗位：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司安全工程

二、招聘人數：1人

三、工作地點：武漢

四、招聘范圍：社會招聘，東風體系內優(yōu)先考慮

五、崗位職責：

1、負責建立、實施并持續(xù)優(yōu)化公司全面的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系，確保其符合法律法規(guī)，并高效運行。

2、深度介入所有新建、改建、擴建項目，從源頭管控風險，確保安全、環(huán)保設施的“三同時”。

3、統(tǒng)籌日常生產運營中的安全風險辨識、評估與管控工作，特別是針對工藝變更、設備改造等重大事項，制定并監(jiān)督落實有效的風險控制措施。

4、負責公司消防系統(tǒng)的合規(guī)性、有效性與可靠性，監(jiān)督其日常巡檢、維護保養(yǎng)及故障處理，確保記錄完整可追溯。

5、建立和完善應急響應體系，制定應急預案，并定期組織演練與評估;主導安全事故/事件的調查、根因分析，制定并跟蹤糾正預防措施的實施，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

6、監(jiān)督公司廢水、廢氣、固體廢棄物的合規(guī)處置與管理，積極推動減排、資源化及循環(huán)經濟項目落地。

7、負責職業(yè)健康監(jiān)護與管理體系的運行，監(jiān)督作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測與改善，保障員工健康。

8、策劃并推動公司安全文化建設，提升全員安全意識。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學歷，持有注冊安全工程師資格證書。

2、精通安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康領域的法律法規(guī)、標準及規(guī)范。

3、具備2年以上鋰電池制造業(yè)EHS管理體系相關工作經驗。

4、具備強烈的責任心、嚴謹的工作態(tài)度和高效的問題解決能力。

七、薪酬標準：執(zhí)行科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標準

相關事項

1、請符合條件且有意向者于2025年11月20日前將個人求職簡歷、學歷、學位、職稱等證明材料掃描版發(fā)送至郵箱。

2、郵件標題請注明“應聘崗位+應聘者姓名”。

3、請報名者保持手機和郵箱通暢，未接到筆試通知者恕不回復。

聯(lián) 系 人：科新動力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司 蔡女士

郵箱地址：caixiaodan@dfmyt.com.cn

原標題：招聘啟事 | 科新動力電池系統(tǒng)（湖北）有限公司

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gEIZZSr6r8QJIGW3JerViw