2025河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)招聘1人公告
2025-11-06 來(lái)源:河北省交通建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 瀏覽量:333
河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司,成立于2022年7月22日,注冊(cè)資本貳億元,是河北交通投資集團(tuán)有限公司的全資子公司。主要負(fù)責(zé)G2002石家莊繞城高速石家莊西端口收費(fèi)站至石太樞紐段及G20青銀高速石太樞紐至冀晉界段改擴(kuò)建項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和養(yǎng)護(hù)管理。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,更加有效開(kāi)展工作,加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè),儲(chǔ)備各層級(jí)人才,河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要,河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司本次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)1名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線方針,遵紀(jì)守法,思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
3.具備招聘職位要求的文化程度和工作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);
6.有吸毒史的;
7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
8.在交投集團(tuán)及旗下其他子公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;
9.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、報(bào)考說(shuō)明
1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);
2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
3.應(yīng)聘者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息要求一致;
4.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn);
5.招聘職位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明或勞動(dòng)合同等工作證明,在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定;
6.政府機(jī)關(guān)在編人員報(bào)考,需提交單位同意報(bào)考證明;
7.招聘職位有職業(yè)資格或職稱(chēng)要求的,應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。相關(guān)證書(shū)須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證的證書(shū)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)公司官網(wǎng)等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2025年11月10日下午17:00。
1.應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前,須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件,認(rèn)真閱讀招聘公告。
2.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《社會(huì)招聘人員報(bào)名表》(附件2),并將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱(chēng)或資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等掃描件一并發(fā)送至郵箱hbstgs2024@163.com(郵件名稱(chēng):“擬報(bào)崗位+姓名+電話(huà)”)。
3.本次選聘僅接受郵件報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
4.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,應(yīng)聘人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。投遞的簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明、各種證書(shū)在資格審核時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。
5.根據(jù)資格審查情況確定進(jìn)入筆試人選。未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。
6.招聘期間,工作人員將以短信、郵件或電話(huà)方式通知符合條件的入圍者后續(xù)應(yīng)聘事宜,未入圍者不再另行通知。
(三)筆試環(huán)節(jié)
1.采取閉卷方式進(jìn)行,筆試考試時(shí)間共90分鐘,滿(mǎn)分100分。占考生綜合成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī),分崗位從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人員不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。低于60分為不合格,將無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試環(huán)節(jié)
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生綜合素質(zhì)能力??忌凑彰嬖囶}本問(wèn)題闡述試題相關(guān)內(nèi)容。面試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)采用“平均打分”方法,所有考官分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。低于60分為不合格,將無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(六)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī),按1:1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,面試成績(jī)較高者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者。體檢工作由河北石太高速公路開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織,體檢參照公司錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不符合崗位要求者不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)擬錄用公示
經(jīng)體檢合格的,確定為擬錄用人選,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示地點(diǎn)為公司官網(wǎng),公示期為5個(gè)工作日。
五、錄用方式及薪酬待遇
(一)經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定與具體錄用單位簽訂正式勞動(dòng)合同,辦理錄用手續(xù),約定試用期。
(二)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,取消其擬錄人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
(三)在辦理錄用手續(xù)期間,不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其錄用資格,并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)薪酬待遇按具體錄用單位薪酬管理辦法核定,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、招聘組織及聯(lián)系方式
本次招聘全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定任何輔導(dǎo)資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà):0311-67798135
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過(guò)提供虛假信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的,或在筆試(面試)、體檢中舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消錄用資格。
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