為貫徹落實(shí)中共三明市沙縣區(qū)委常委會(huì)議軍會(huì)議（會(huì)議紀(jì)要〔2025〕20號(hào)）文件精神，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我區(qū)雙擁工作成果，增強(qiáng)軍人軍屬獲得感榮譽(yù)感，深刻把握軍政軍民團(tuán)結(jié)重大意義，用心用情做好擁軍實(shí)事。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）等文件精神，沙縣區(qū)區(qū)屬5個(gè)事業(yè)單位面向駐沙縣區(qū)部隊(duì)駐軍隨軍家屬（含區(qū)消防救援大隊(duì)、三明市消防救援支隊(duì)沙縣現(xiàn)代化實(shí)戰(zhàn)消防綜合訓(xùn)練基地人員家屬，下同）公開(kāi)招聘工作人員5名。

　　本次招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘條件和基本要求

　?、鍒?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　4.具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.年齡18周歲以上、40周歲及以下（1984年9月至2007年9月期間出生）。

　?、娌坏脠?bào)考或取消聘用資格的情形：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；受誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。此外，報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及對(duì)象

　　招聘崗位及人數(shù)：三明市沙縣區(qū)基層消防治理服務(wù)中心、三明市沙縣區(qū)社會(huì)治理服務(wù)中心、三明市沙縣區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心專技崗位各1人；三明市沙縣區(qū)圖書(shū)館管理崗位1人；三明市沙縣區(qū)林業(yè)工作總站工勤崗位1人。

　　招聘對(duì)象：駐沙縣區(qū)部隊(duì)駐軍隨軍家屬（含區(qū)消防救援大隊(duì)、三明市消防救援支隊(duì)沙縣現(xiàn)代化實(shí)戰(zhàn)消防綜合訓(xùn)練基地人員家屬）

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)

　　㈠報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日至2025年9月19日（正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00）。

　?、鎴?bào)名方式及地點(diǎn)

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名地點(diǎn)：三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股（三明市沙縣區(qū)公園一號(hào)小區(qū)1號(hào)樓2層）。聯(lián)系人：錢(qián)女士，聯(lián)系電話：0598-5822021。

　?、缬嘘P(guān)要求

　　1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名，每個(gè)考生只能成功報(bào)考1個(gè)崗位。

　　2.各招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，個(gè)別崗位報(bào)考比例不足1:3的，經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。

　　㈣注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真、詳細(xì)閱讀本通告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項(xiàng)要求，應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格

　　2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；隨軍報(bào)告表（消防救援人員家屬不需提供）、配偶所在部隊(duì)（單位）任現(xiàn)職的行政任命文件復(fù)印件；近期2寸免冠彩色證件照3張及報(bào)名表1張（詳見(jiàn)附件2）。以上材料復(fù)印件均須加蓋配偶所在部隊(duì)（單位）印章。

　　報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年9月15日，配偶在沙縣區(qū)單位任現(xiàn)職時(shí)間應(yīng)在2025年8月1日前。通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試前提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。2025年畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間可延至2025年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　四、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試、面試試題均委托福建省人事考試中心命制。

　　㈠筆試

　　1.筆試科目。各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型全部為客觀題）?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

　　2.筆試時(shí)間：2025年9月27日（星期六）上午9:00-11:00

　　3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在三明市區(qū)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，未能提供上述證件的報(bào)考者不得參加考試。

　　4.筆試成績(jī)查詢及筆試成績(jī)合格線。筆試成績(jī)及合格線將在沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）及時(shí)發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間另行通知。

　?、婷嬖?/p>

　　1.面試組織。面試工作具體實(shí)施公告另行發(fā)布。

　　2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。面試時(shí)間另行通知。

　　3.面試人選的確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

　　4.面試其他事項(xiàng)。面試人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）公布，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.面試考生名單確定后，如因考生棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達(dá)到筆試合格線以上的其他考生中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。面試合格線為60分。個(gè)別崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)與面試人選1:1比例的，報(bào)考者面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

　?、缈荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)由高到低依次排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，則報(bào)經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)由高到低依次排列。

　　五、體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。面試結(jié)束后，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在各崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3.除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢（非當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目），復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.體檢的組織。由沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。

　　六、考察

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格人員的考察，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政 治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并了解其是否存在違法犯罪、失信情況和經(jīng)商辦企業(yè)行為。考核可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）、征詢相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，考核完成后形成考核書(shū)面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、協(xié)審意見(jiàn)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件（需加蓋招聘單位主管部門(mén)印章，一式一份）報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　考察不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　1.公示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.聘用。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)區(qū)組織人事部門(mén)辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，區(qū)組織人事部門(mén)核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在區(qū)組織人事部門(mén)核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。對(duì)試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3.招聘期間，招聘單位因機(jī)構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時(shí)按編制部門(mén)批復(fù)文件明確的單位機(jī)構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與沙縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，均取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　3.報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)組織人事部門(mén)綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

　　4.三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過(guò)程中如有招聘工作政策等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股（聯(lián)系電話:0598-5822021）；

　　5.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，確保順利參考。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)管服務(wù)。區(qū)組織人事部門(mén)將堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

　　2.本次招聘回避、監(jiān)督等有關(guān)事項(xiàng)，按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.沙縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話：0598-5822058。

　　本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　

   附件： 1.2025年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　     2.2025年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　

 

  中共三明市沙縣區(qū)委組織部                    三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局　

中共三明市沙縣區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　                          2025年9月11日

原標(biāo)題：關(guān)于2025年三明市沙縣區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘工作人員的通告

文章來(lái)源：https://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/zfxxgkzl/zfxxgkml/bmwj_9127/202509/t20250912_2154587.htm?sessionid=