為進(jìn)一步落實(shí)公司人才戰(zhàn)略要求，根據(jù)公司《員工招聘錄用管理辦法》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，決定對部分崗位進(jìn)行公開校園招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

(一)機(jī)械工程師：2人。

根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行機(jī)械零部件或整機(jī)的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選擇等;參與新產(chǎn)品的研發(fā)，進(jìn)行技術(shù)可行性分析和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證;制定機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，包括加工方法、工裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)線布局等;獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理。

(二)材料研發(fā)工程師：1人。

負(fù)責(zé)熱塑性材料擠出改性、熱固性材料的配方及成型研究;負(fù)責(zé)利用光譜、熱分析、流變儀等檢測手段對材料進(jìn)行分析研究;負(fù)責(zé)利用擠出、注塑、澆注、壓塑、吸塑等工藝進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)(主要從事高分子材料領(lǐng)域的開發(fā)和研究)。

(三)信息化建設(shè)工程師：1人。

負(fù)責(zé)信息化應(yīng)用終端的運(yùn)行管理、疑難故障排除及恢復(fù)工作，根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的需要合理配置和優(yōu)化公司應(yīng)用終端配置;負(fù)責(zé)公司核心網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)信安全運(yùn)維管理組織信息化應(yīng)用環(huán)境的集成、測試以及運(yùn)行管理，指導(dǎo)并監(jiān)督應(yīng)用部門的應(yīng)用管理以及日常的維護(hù);組織提報(bào)應(yīng)用環(huán)境設(shè)備的采購與維修計(jì)劃，公司信息化軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)的選型、采購，負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。

(四)電氣工程師：2人。

通曉電氣專業(yè)方面的各種知識(shí)技能;具有使用CAD及設(shè)計(jì)軟件的設(shè)計(jì)能力;掌握電氣大修規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程;掌握電力系統(tǒng)、電氣設(shè)備安裝、各類配電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)規(guī)范與規(guī)程;設(shè)備安裝調(diào)試和維修，指導(dǎo)工人安裝、調(diào)試加工中心和其他非標(biāo)設(shè)備;發(fā)生故障時(shí)能判斷故障并指導(dǎo)維修。

二、報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備任職崗位的專業(yè)知識(shí)和資質(zhì)要求,有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)，面對困難敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月-2026年6月

2.網(wǎng)申地址：https://crrc-eqcl.hotjob.cn/

原標(biāo)題：中車北京二七車輛有限公司2026校園招聘公告

文章來源：https://crrc.hotjob.cn/SU64d47c466202cc36e27a52d4/pb/news.html#/detail?detailId=1757744420975&detailType=0