為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，綜合開化縣域事業(yè)單位人才缺口，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才4名，具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及條件等詳見附件1。

二、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次引進(jìn)范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康;

2.具有符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位，且各學(xué)習(xí)階段均取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.年齡38周歲及以下(1987年3月及以后出生)，博士研究生年齡放寬至43周歲(1982年3月及以后出生);

4.符合引進(jìn)崗位的其他資格條件;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、引進(jìn)程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行引進(jìn)。

(一)發(fā)布公告

本次高層次緊缺人才引進(jìn)公告，通過開化縣人民政府門戶網(wǎng)站(開化縣人力資源和社會(huì)保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等向社會(huì)發(fā)布。

本次引進(jìn)后續(xù)所有環(huán)節(jié)的公告通知都發(fā)布在上述網(wǎng)址。

(二)報(bào)名及審核

本次引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。

1.注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日9:00--4月30日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位或更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位的均視為無效報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2.資格初審

初審時(shí)間：2026年3月30日9:00--4月30日17:00。

報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.公布核減(取消)崗位

本次引進(jìn)學(xué)歷要求博士研究生的崗位可不設(shè)開考比例，其他崗位按不低于1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，核減(取消)相應(yīng)引進(jìn)計(jì)劃，并通過開化縣人民政府門戶網(wǎng)站(開化縣人力資源和社會(huì)保障局)進(jìn)行公布。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年5月15日9:00--5月17日17:00。

報(bào)名審核通過人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

(三)考試

本次引進(jìn)學(xué)歷要求博士研究生的崗位采取“面試面談”方式，其他崗位采取“筆試+面試面談”的方式確定體檢對(duì)象。

1.筆試：

筆試采用閉卷形式，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和寫作》，主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能以及文字綜合能力。滿分為100分，合格分為60分。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試時(shí)間初定于2026年5月17日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的考生視為放棄，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，資格初審合格人員入圍參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際引進(jìn)崗位數(shù)1:8比例確定入圍參加資格復(fù)審對(duì)象。入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

資格復(fù)審須攜帶下列材料原件及復(fù)印件：

(1)《浙江省開化縣“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才資格復(fù)審表》(附件2);

(2)有效期內(nèi)第二代身份證;

(3)相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明，國(guó)(境)外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或錄取通知書等相關(guān)證明材料)，要求同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位證書及本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)各類等級(jí)(資格)證書、學(xué)業(yè)成績(jī)表(本科及研究生)、各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試面談，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試面談：

資格復(fù)審合格人員入圍面試面談。若面試面談階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。面試面談成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)面試面談成績(jī)從高分到低分按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢人員在體檢過程中，因隱瞞精神病等既往病史，影響體檢結(jié)論的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前，否則由招聘單位取消其聘用資格。

報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在開化縣的最低服務(wù)為5年(含試用期)。服務(wù)期滿參加縣外公開招聘或選調(diào)的，需按照本縣相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)本次引進(jìn)崗位所列專業(yè)要求根據(jù)崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力，參照《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以審核意見為準(zhǔn)。

(三)資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格做交易的，取消聘用資格;已辦理入職手續(xù)的，則按有關(guān)程序解除合同。

(四)為保證引才質(zhì)量，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，對(duì)引進(jìn)計(jì)劃作出調(diào)整或取消。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(六)本次引進(jìn)有關(guān)事宜由開化縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

咨詢電話：張先生，0570-6523295。

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1.浙江省開化縣2026年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才計(jì)劃表

2.浙江省開化縣2026年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才資格復(fù)審表

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月27日

原標(biāo)題：浙江省開化縣“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才的公告（第3號(hào)）

文章來源：https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229091025/art/2026/art_dfdfbf6d32c444cfa9fee9d824d07e97.html