根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向云溪區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及岳陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員。

一、組織與監(jiān)督

此次公開選調(diào)，由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布公告、組織考試和體檢;選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考察、流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等工作;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組、選調(diào)單位主管部門紀(jì)檢負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

(五)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

三、選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

本次公開選調(diào)崗位7個(gè)(崗位計(jì)劃9個(gè))，具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《云溪區(qū)事業(yè)單位2026年集中公開選調(diào)崗位表》(附件1)。

四、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

云溪區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及岳陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位人員身份且在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。

公務(wù)員、參公人員選調(diào)后登記為事業(yè)編制人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在40周歲以下(1985年3月及以后出生)，其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

7.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次(因參加編制內(nèi)工作年限不足導(dǎo)致沒有近3年年度考核登記表的，提供參加編制內(nèi)工作以來的年度考核登記表，試用期年度考核不定等次的視同稱職或合格);

8.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配和任職聘用的問題;

9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限影響調(diào)動(dòng)的;

2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查偵查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿一年的;

8.新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

9.工勤崗位人員;

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序和要求

本公告在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)(簡稱：云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)，下同)發(fā)布。本次公開選調(diào)主要按以下流程進(jìn)行：發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→考試→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示與調(diào)動(dòng)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年3月27日-4月2日(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);報(bào)名地址見附件3。

2.報(bào)名材料。

(1)填寫提交報(bào)名表(附件4)和近期正面免冠同底1寸照片3張(背面注明姓名)。報(bào)考人員在《報(bào)名表》考生承諾欄手寫簽名，經(jīng)所在單位(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門)批準(zhǔn)同意，在《報(bào)名表》中簽署推薦意見并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)。

(2)第二代居民身份證的原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證的原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

報(bào)考人員的專業(yè)按照符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位主管部門研究認(rèn)定，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

須對(duì)專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，報(bào)考人員提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可入圍體檢前提供)，選調(diào)單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)近3年年度考核登記表(因參加工作年限不足導(dǎo)致沒有近3年年度考核登記表的提供參加工作以來的年度考核登記表)復(fù)印件;公務(wù)員或參公登記表、錄用審批表、任免審批表復(fù)印件，事業(yè)單位公開招聘人員登記表、崗位聘任(聘用)備案表復(fù)印件，或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件。

(5)崗位要求有職稱材料、資格證書的，須提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;

(6)崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，報(bào)考人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2026年3月以后)。

(7)崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2026年3月31日為截止日期。

報(bào)名材料的復(fù)印件須加蓋單位人事部門公章，簽署“與原件一致、真實(shí)有效”的意見。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)本次公開選調(diào)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)則所有報(bào)名無效;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

(2)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名成功(即資格審查通過)后不得修改報(bào)名信息材料和改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員對(duì)選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)單位的主管部門咨詢。

(3)報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘(公開選調(diào))應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，各選調(diào)單位的主管部門按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進(jìn)行資格審查。

資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其選調(diào)或聘用資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考試

考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加考試，兩證缺一的考生不得參考。

1.考試原則上為面試，根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否在面試前先進(jìn)行筆試，若進(jìn)行筆試，相關(guān)事項(xiàng)在筆試開考前另行公告。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

(2)面試開考比例(即同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究決定并報(bào)區(qū)人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例(不低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)名成功人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在面試開考前另行公告。

(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

(4)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試的人員，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)。綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

3.同分處理辦法。綜合成績相同的，按崗位表上備注的要求優(yōu)先，崗位表上備注無要求的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

4.考試結(jié)束后及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布成績和入圍體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)。

(三)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)同一崗位綜合成績排名從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施;體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

1.考察主要通過實(shí)地考察、審查檔案、重點(diǎn)訪談等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含“三齡兩歷一身份”等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)情況等。

2.考察合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在擬選調(diào)人員名單公示前，由選調(diào)單位主管部門及時(shí)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。選調(diào)崗位擬選調(diào)人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(六)公示與調(diào)動(dòng)

1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等情況，由主管部門(有人事管理權(quán)限單位)黨組(黨委)研究確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

2.擬選調(diào)人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

筆試成績、面試成績、綜合成績、擬選調(diào)人員名單及相關(guān)通知、公告在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

六、其他事項(xiàng)

1.未按要求參加“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→公示與調(diào)動(dòng)”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)或聘用資格。

2.公開選調(diào)工作期間，報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和選調(diào)單位主管部門的公告、通知，因報(bào)考人員原因?qū)е洛e(cuò)過選調(diào)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.咨詢及舉報(bào)電話。

①政策咨詢電話

選調(diào)單位主管部門咨詢電話見附件1;

區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-8415051。

②監(jiān)督舉報(bào)電話

選調(diào)單位主管部門監(jiān)督舉報(bào)電話見附件1;

云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：18807302779。

本次公開選調(diào)由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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1.云溪區(qū)事業(yè)單位2026年集中公開選調(diào)崗位表

2.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.云溪區(qū)事業(yè)單位2026年集中公開選調(diào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地址、電話一覽表

4.云溪區(qū)事業(yè)單位2026年集中公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月24日

原標(biāo)題：云溪區(qū)事業(yè)單位2026年集中公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：http://www.yunxiqu.gov.cn/38965/39020/content_2368066.html