因工作需要，寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位擬面向社會招聘編外工作人員1名。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(三)具有招聘職位所需的學歷、專業(yè)等要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

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四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1.報名時間：2026年3月24日8時-3月27日16時

2.報名郵箱：nbdfzc@163.com

3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將《鄞州區(qū)編外人員招聘報名表》(見附件)填寫完整并加貼一寸照片后將報名表word文檔格式及帶有本人簽名的掃描或圖片格式，連同身份證、戶口本、學歷學位證書(國境外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報名郵箱。

4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

5.郵件名稱寫明：用人單位名稱+應聘崗位名稱+應聘人員姓名。

(二)考試

考試主要采取面談形式(具體面談時間、地點另行通知)。

面談主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面談采用百分制，不足60分者淘汰。在面談合格人員中，按面談成績從高分到低分根據(jù)招聘指標等額確定體檢對象。若出現(xiàn)面談成績相同，則另行加試。

(三)體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

(四)考察

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請?？疾旖Y論為不宜聘用的淘汰。

(五)公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當理由不在規(guī)定時間內辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(六)遞補

招聘各環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)崗位名額空缺的，按面談成績從高分到低分視情遞補。

本單位其他崗位聘用人員不足時，本年度內可從面談成績合格人員中從高分到低分視情遞補，遞補人員的體檢、考察由本單位組織并備案。

五、有關說明

1.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.擬聘用人員由寧波東方眾誠人才開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬單位，后續(xù)崗位需服從單位統(tǒng)一調配。

本次公開招聘工作咨詢電話：0574-89293229(工作日：上午8:30-11:45，下午2:00-5:15)。

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鄞州區(qū)編外人員招聘報名表

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月23日

原標題：寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位編外人員招聘公告

文章來源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=117197