根據(jù)《湖北省公安機關警務輔助人員管理規(guī)定》《湖北省公安機關警務輔助人員招聘暫行辦法》，因警務輔助工作需要，擬面向社會公開招聘輔警，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、競爭原則，采用統(tǒng)一筆試、面試、體能測試、體檢、政治考察等方式確定招錄對象，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及性質(zhì)

本次輔警招聘23人，工作地點在宜昌市和當陽市兩地，需接受長期值夜班，適應半封閉管理及工作輪休制。招聘具體職位信息詳見《當陽市公安局2026年上半年招聘輔警職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法;

2.年滿18周歲、男性不超過45周歲(1980年3月至2008年3月期間出生),戶籍所在地或居住地在宜昌市(含縣市區(qū));

3.身體健康，有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行;

4.勤務輔警具有高中(中專)及以上學歷;

5.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定要求的其他條件。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的和在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.現(xiàn)役軍人;

12.全日制高中(職高)以上院校在讀學生;

13.在職輔警;

14.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的;

15.其他不適宜從事輔警工作的。

(三)優(yōu)先招聘情形

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。符合優(yōu)先聘用條件的人員報名時需提供相關證明材料。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

擬于2026年3月13日，通過當陽市人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2026年3月13日至2026年3月19日(工作日上午8：30—12:00，下午2：00—5：30)，逾期不再受理。報考人員應仔細閱讀本公告及《當陽市公安局2026年上半年招聘輔警職位表》，如實填寫報名申請表。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：當陽市公安局(當陽市錦屏大道42號)，本人現(xiàn)場填寫個人簡歷(或者提前下載輔警報名表見附件2填寫)，并提供相關材料：二代身份證、戶口簿、退伍證、學歷學位證書原件及復印件、近期彩色免冠一寸登記照一張，中國人民銀行出具的個人征信報告一份，本人法院被執(zhí)行人記錄(可在“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”輸入姓名、身份證號查詢，截屏打出簽名即可)。

3.領取準考證。參加招聘的考生經(jīng)報名審核后發(fā)放準考證。準考證須保存至公示擬聘用人員階段。

(三)資格審查

市公安局將對應聘人員提供的個人資料及有無違法犯罪記錄等情況進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘機關均可取消報考資格或者聘用資格。

(四)筆試

1.筆試。采取閉卷方式。

2.考試內(nèi)容。考試內(nèi)容主要包括文化基礎、時事政治、公安基礎知識、法律法規(guī)基本知識等。滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

3.筆試時間。電話通知。

4.筆試地點。電話通知。

5.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位研究決定，可以適當降低開考比例。

6.相關要求：考生須持準考證、本人有效居民身份證原件參加筆試。開考前10分鐘未到考場的，或未持有相關兩證者，視為自動放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后，筆試成績及面試入圍名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。

(五)面試

1.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍為1：3比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位研究決定，可以適當降低開考比例。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試要求?？忌毘譁士甲C及本人有效居民身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加面試，未按規(guī)定時間報到或未持有兩證者，視為自動放棄面試資格。

4.面試時間及地點。電話通知。

5.面試總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。

(六)體能素質(zhì)測評

參加面試人員須同時參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目為4*10米折返跑、1000米跑、俯臥撐等三項，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。

體能測試結(jié)束后，綜合成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。

(七)綜合成績計算

成績權重。筆試、面試成績、體能素質(zhì)測評分別按40%、30%、30%的權重計入考試綜合成績，成績保留小數(shù)點后兩位。

筆試和面試實行最低合格分數(shù)線控制，其中：筆試最低合格分數(shù)線50分，面試最低合格分數(shù)線75分，考生成績須達到最低合格分數(shù)線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

(八)體檢和考察

1.體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。若有應聘者未按照規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格，則按綜合成績從高到低依次遞補。

根據(jù)公安機關相關規(guī)定，報考人員還需進行涉毒檢測。體檢、涉毒檢測不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)缺額可依次遞補。此外，以下項目按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)執(zhí)行》：

①色盲、文身、肢體功能障礙，不合格;

②影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格。

2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員的政治道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、個人征信、法院被執(zhí)行人等情況，以及不得聘用和需要回避的情形等，相關要求參照《公務員錄用考察辦法(試行)》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關規(guī)定，考察不合格或者放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補。

(九)公示與聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在當陽市人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，進行入職前培訓，培訓合格后，擬聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣至當陽市公安局工作。試用期為一個月，試用期不合格的，解除勞動合同，勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.崗前培訓。當陽市公安局組織聘用人員進行崗前培訓，聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參訓，未經(jīng)同意逾期未報到者視為自動放棄應聘資格，因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

3.日常管理。報考人員被聘用后，由當陽市公安局明確帶輔民警和責任領導，負責日常教育管理。被聘用者必須嚴格遵守并執(zhí)行相關紀律和規(guī)章制度。

4.后備人選庫管理。通過筆試、面試和體能測試但未進入體檢程序的報考人員，納入輔警后備人選庫。當出現(xiàn)崗位空缺，一年內(nèi)可按照面試成績由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等程序?qū)徫豢杖边M行補充。

咨詢電話：13997659251 13972556025

附件：

1.當陽市公安局2026年上半年招聘輔警職位表

2.當陽市公安局招聘輔警報名表

當陽市公安局

2026年3月13日

原標題：23人！當陽市公安局最新招聘！

文章來源：http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=124794